OpenEmbassy ontwikkelt en geeft cultuursensitieve trainingen voor vrijwilligers, professionals en nieuwkomers. In al onze trainingen staan de ervaringen en expertise van nieuwkomers zélf centraal. We ontwikkelen onze trainingen samen met nieuwkomers en professionals én werken met trainers met geleefde ervaring. Trainingen voor professionals Bij de begeleiding en inburgering van nieuwkomers loop je als klantmanager, werkgever […]
OpenEmbassy ontwikkelt en geeft cultuursensitieve trainingen voor vrijwilligers, professionals en nieuwkomers. In al onze trainingen staan de ervaringen en expertise van nieuwkomers zélf centraal. We ontwikkelen onze trainingen samen met nieuwkomers en professionals én werken met trainers met geleefde ervaring.
Bij de begeleiding en inburgering van nieuwkomers loop je als klantmanager, werkgever of inburgeringsconsulent vaak aan tegen problemen in de uitvoering. Of het nu gaat om huisvesting, zorg, onderwijs of werk. Hoe kan het beter en wat werkt er echt in de praktijk? Onze trainers helpen professionals die nieuwkomers begeleiden bij het bedenken van concrete oplossingen voor hun werkpraktijk. We betrekken hierbij altijd het perspectief van de inburgeraars zélf.
Veel vrijwilligers werken met nieuwkomers, bijvoorbeeld als taalcoach of als maatschappelijk begeleider van vluchtelingen. Dat is leuk en inspirerend, maar kan soms ook lastig zijn. Hoe ga je om met culturele verschillen? Wat doe je met dilemma’s en ‘cultuurshock-momenten’ waar je als vrijwilliger tegenaan kan lopen? Wat is jouw eigen culturele bril en hoe kun je ‘verschilsensitief’ werken? In onze trainingen krijg je praktische informatie en tools en oefen je met rollenspellen en gespreksvaardigheden.
Open Embassy biedt inburgerings- en participatietrajecten op maat voor gemeenten en andere organisaties. Inburgeren moet, zowel voor mensen met een tijdelijke verblijfsstatus als voor gezinsmigranten. Dan kunnen we het maar beter zo effectief en aantrekkelijk mogelijk maken, is onze visie. En die maken we waar, onder andere samen met de gemeente Amsterdam.
Onze interactieve trainingen maken we altijd op maat. Hiervoor verhelderen we eerst wat jullie van ons nodig hebben. Waar is behoefte aan, wat is de echte vraag en hoe kunnen we hier goed op aansluiten? Dat kan in de vorm van een scan, waarbij we bijvoorbeeld eerst de klantmanagers van elk team 1-op-1 spreken. Of we organiseren een ‘bedoelingsdag’ waarbij alle betrokkenen – zoals klantmanagers, teamleiders en beleidsadviseurs – aanwezig zijn.
We hebben een vast team van trainers met geleefde ervaring. Afhankelijk van het project voegen we hier passende collega’s aan toe uit onze pool van freelancers.
Meer weten over onze interactieve trainingen op maat? Laat je gegevens even achter. Dan maken we een belafspraak om te onderzoeken wat we voor elkaar kunnen betekenen!
Van kortdurende naar langdurige opvang voor Oekraïense ontheemden.
Leertraject inburgeringswet voor klantmanagers, in opdracht van Divosa.
Met de ideeën uit de gesprekken gaat de gemeente Rotterdam de komende vier jaar aan de slag.
De centrale partijen willen ook mensen met een vluchtachtergrond betrekken bij de plannen.
