Nieuws

Samenwerken voor nieuwe Rotterdammers in IJsselmonde

In de Rotterdamse wijk IJsselmonde ontwerpen we betere toegang tot zorg voor nieuwkomers

In deze podcast tips van Renée Frissen voor gemeenten die willen dat nieuwkomers zich thuisvoelen

Kamervragen over de mensen die gevlucht zijn door de oorlog in Oekraïne

Luistertip: Podcast van Social Finance NL

Maak kennis met Imren Yigit Ari, projectleider van ‘TOMaatjes’

SUPPORT VOOR MENSEN DIE VLUCHTEN VANWEGE DE OORLOG IN OEKRAÏNE

Nieuw: Kwalitatieve monitoring en evaluatie van inburgering onder de nieuwe Wet

Mohammed Badran wint ECHO Award

Hoe gemeenten en regio’s een lokaal lerend inburgeringsstelsel kunnen bouwen (Patrick van der Hijden in Sociaal Bestek)

Zeven voorwaarden voor succesvolle inburgering (Renée Frissen in Sprank)

Vijf jaar OpenEmbassy: ‘Wij willen nóg beter worden in doen wat er nodig is.’

Mohammed Badran finaliste voor de ECHO Award

Nieuw: De Botsproef Inburgeringswet

Vacature: Stagiair(e) Social Media Communicatie

Nieuwe website voor het Platform Nieuwkomers en Werk

We stellen u voor aan onze Raad van Advies-leden

Nieuwe matchers bij TOMaatjes

Afgelopen zomer zijn drie nieuwe matchers van start gegaan bij Thuisonderwijsmaatjes: Isaac Solomon, Ola Abdullatif en Fithawit Tesfahiwet.

De Groene Amsterdammer vroeg OpenEmbassy-oprichter Renée Frissen naar adviezen voor de (in)formateur

Deel 3: Verduurzaming van de samenwerking met informele netwerken en gemeenschappen van nieuwkomers

Deel 2: De verbinding aangaan met informele netwerken

Deel 1: van het belang tot aan de praktijk

Het belang van verbonden zijn met informele netwerken en gemeenschappen van nieuwkomers

De Sociale Steen: Een verkenning naar het sociale perspectief in huisvesting van nieuwkomers

Indicatoren van Integratie Framework: Zeven kerninzichten over het meten van integratie

OPEN CALL PLATFORM NIEUWKOMERS & WERK : voor initiatieven in de digitale sector

VACATURE: Stage Platform Nieuwkomers & Werk

Lex Bohlmeijer van De Correspondent in gesprek met Renée Frissen over de nieuwe Wet inburgering

Artikel van Renée Frissen in Sociale Vraagstukken over integratie als aanvulling op inburgering

Nieuw bij OpenEmbassy: Charbel Doumani & Lisa de Keijzer!

Nieuw bij OpenEmbassy: Mohammed Badran

Mohammed is onze nieuwe social designer & adviseur!

Nieuw bij OpenEmbassy: Brenda van Berkel

Brenda van Berkel is onze nieuwe office manager!

Nieuw bij OpenEmbassy: Sandrine Lafay

Sandrine is begonnen als projectcoördinator bij het Platform Nieuwkomers en Werk

Gezocht: Stagiaire Thuisonderwijsmaatjes Project

Artikel in Trouw over de rol van Sleutelpersonen

Het A-team

Nieuw bij OpenEmbassy: deze vijf toppers!

Gezocht: freelancer!

Gezocht: stagiaires!

In gesprek met Gonpo. Hoe is haar zoektocht naar werk verlopen?

Een gesprek met Manar Aburshaid van Stichting 180 Degree

Een gesprek met Abdel Harchaoui van DOK030 over het initiatief Pizzaiolo gericht op de horeca

Van offline naar een online programma: Hoe doe je dat?

Thuisonderwijs- maatjes: directe impact voor gezinnen die nieuw zijn in Nederland

De Coronacrisis: welke vragen leven er (en waar haal je de antwoorden?)

10 tips voor een effectieve wervingsstrategie

‘Meedenken, meedoen, meebouwen’ Een Maaksessie over participatie van nieuwkomers bij beleid

5 maart 2020 13.00-17.30, Arnhem

Renée Frissen genomineerd voor Amsterdammer van het Jaar!

Nieuw bij OpenEmbassy: Ivana Barišić!

Een gesprek met Diederick van der Wijk over zijn initiatief Forward Incubator

OpenEmbassy start in Rotterdam!

Een Sleutelrol bij de integratie van nieuwkomers

Landelijke Maaksessie over samenwerken met sleutelpersonen

OpenEmbassy Academy: 13 december 2019, Gesprekken Modereren

In gesprek met Nivin Baranbo, een ambitieuze radiomaakster uit Syrië

Een gesprek met Leo van Loon over zijn initiatief De Werkclub in de zorg en de bouw

Renée Frissen: ‘Gebruik kennis en ervaring van nieuwkomers om het systeem te verbeteren’

Forward Incubator koppelt de talenten van nieuwkomers aan innovatieve bedrijven

In gesprek met Asmaa over cultuurverschillen en -overeenkomsten op het werk

Group-support voor sleutelpersonen

Het Werkhotel: nieuwkomers aan de slag met het Hilton

Tamer Allaloush rondt opleiding Leiderschap in Cultuur af

Mohamad Almarawi over een nieuwe start maken (en vooruit blijven kijken)

Hussam Nema over ondernemen in Nederland (en altijd blijven vragen)

Kebko Kabakibi over keuzes maken (en er vervolgens 100% voor gaan)

OpenEmbassy lanceert groeiprogramma voor organisaties die nieuwkomers naar werk begeleiden