Leren

Op zoek naar een lerende aanpak voor inburgering, opvang, integratie of WIN-punt? In al onze projecten staan de ervaringen en expertise van nieuwkomers zelf centraal. Bovendien ontwikkelen we onze lerende aanpak samen met nieuwkomers en professionals én werken we met cultural mediators met geleefde ervaring.

Lerende aanpak op maat

Al onze leersessies maken we op maat: wat is jullie vraag en hoe kunnen we hier goed op aansluiten? Dit scherpen we met elkaar aan in de kickoff met relevante stakeholders. In grotere projecten starten we soms met een scan, waarbij we eerst bijvoorbeeld spreken met klantmanagers, teamleiders of beleidsadviseurs.

Cultural mediators met geleefde ervaring

Met doelgroep ontwikkeld

Op maat

Interactief

"Er is veel aandacht voor peer-to-peer learning en het geheel is ontwikkeld vanuit een veranderkundige visie. Hierdoor worden niet alleen de deelnemers, maar ook de organisatie aan het leren gezet."

"The researchers were great, they had a very warm and friendly vibe, put a lot of energy and effort into trying to get people engaged. Their ability to speak so many languages is so impressive and nice."

Leren voor professionals

Als klantmanager, werkgever of inburgeringsconsulent loop je bij de begeleiding van nieuwkomers vaak aan tegen problemen in de uitvoering. Of het nu gaat om huisvesting, zorg, onderwijs of werk. Hoe kan het beter en wat werkt nu echt in de praktijk?

In een open, creatieve setting helpen onze onderzoekers bij het bedenken van concrete oplossingen en nieuwe denkrichtingen. We betrekken hierbij het perspectief van de inburgeraars zelf; dat geeft straks de meeste kans van slagen.

Bekijk projecten rond Leren

Bekijk al onze trainingen

Mogelijkheden

Communities of Practice

Lerende aanpak

Feedbackloop

Ontwikkelen leertraject

"The trainers were great, they had a very warm and friendly vibe, put a lot of energy and effort into trying to get people engaged. Their ability to speak so many languages is so impressive and nice."

Mogelijkheden

Arbeidsmarktprogramma

Welkomstbijeenkomsten

Social design

Inburgerings- en participatietrajecten op maat

Het is belangrijk dat nieuwkomers zo snel mogelijk en volwaardig kunnen meedoen. Samen met partners in de uitvoering ontwikkelen we interactieve inburgerings- en participatietrajecten op maat die aansluiten bij de wensen en behoeftes van deelnemers.

Programma aangepast op wensen en capaciteiten deelnemers
Aantrekkelijke en effectieve programmering
Ervaren, meertalige cultural mediators, netwerk van tolken
Community based: ontmoeting en uitbreiding netwerk nieuwkomer

Bekijk alle projecten rond Leren

Bekijk al onze trainingen

"Super dat de training door ervaringsdeskundigen werd gegeven. De training was goed opgebouwd en de interactieve oefeningen waren voor mij een nieuwe kennismaking met andere culturen en prikkelden bewustwording van eigen vaardigheden."

Uitgelichte projecten

Lerende aanpak WIN Amsterdam

Samen met de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam bouwen we aan een WIN-aanpak die zich blijft ontwikkelen op basis van ervaringen van arbeidsmigranten zelf.

Bekijk project

Arbeidsmarktprogramma theoretisch opgeleide inburgeraars

Samen met Ithaka Academie realiseren we voor de gemeente Den Haag een tweejarig arbeidsmarkt traject voor hoger opgeleide nieuwkomers in Den Haag.

Bekijk project

Module Arbeidsmarkt en Participatie Leeuwarden

De Module Arbeidsmarkt en Participatie Leeuwarden begeleidt nieuwkomers in hun kennismaking met de Nederlandse arbeidsmarkt.

Bekijk project

Training Verschilbewust

In de training ga je aan de slag met gespreksvaardigheden rondom verschillen, cultuurshockmomenten en dilemma’s en een recept voor verschilsenstief werken.

Bekijk project

Welkomstbijeenkomsten PvT

Interactieve welkomstbijeenkomsten voor gezinsmigranten in de gemeente Amsterdam (PvT).

Bekijk project

Module Arbeidsmarkt en Participatie Amsterdam

De Module Arbeidsmarkt en Participatie begeleidt nieuwkomers in hun kennismaking met de Nederlandse arbeidsmarkt.

Bekijk project

Impuls leren in de uitvoering

Ontwikkelen van een training voor de gemeente Utrecht aan de seniors die de uitvoerders van de Wet Inburgering 2021 ondersteunen.

Bekijk project

Communities of practice Inburgering

In opdracht van Divosa ondersteunen we als procesbegeleider 3 communities of practice in de inburgering.

Bekijk project

Wees Welkom Workshops

Om nieuwkomers beter toegang tot werk te bieden, zijn inclusieve werkplekken nodig. Samen met NewBees ontwikkelden we hiervoor een workshopserie: Wees Welkom.

Bekijk project

Het Aanbod Centraal

Onderzoek voor de gemeenten Hollands Kroon, Den Helder en Schagen naar een inkoopstrategie voor taalonderwijs en participatietrajecten.

Bekijk project

Bekijk alle projecten Leren

Bekijk alle projecten Training

Onze onderzoekers

We hebben een vast team en meertalige collega’s met geleefde ervaring. Afhankelijk van het project voegen we hier passende collega’s aan toe uit onze pool van cultural mediators.

Meer weten?

Interesse in een lerende aanpak op maat? Of gewoon benieuwd naar de mogelijkheden die passen bij jullie vraag?

Lerende aanpak

Eva Halverhout

Onderzoeker, community builder

Leren

Lerende aanpak op maat

Cultural mediators met geleefde ervaring

Met doelgroep ontwikkeld

Op maat

Interactief

Leren voor professionals

Mogelijkheden

Communities of Practice

Lerende aanpak

Feedbackloop

Ontwikkelen leertraject

Mogelijkheden

Arbeidsmarktprogramma

Welkomstbijeenkomsten

Social design

Inburgerings- en participatietrajecten op maat

Uitgelichte projecten

Lerende aanpak WIN Amsterdam

Arbeidsmarktprogramma theoretisch opgeleide inburgeraars

Module Arbeidsmarkt en Participatie Leeuwarden

Training Verschilbewust

Welkomstbijeenkomsten PvT

Module Arbeidsmarkt en Participatie Amsterdam

Impuls leren in de uitvoering

Communities of practice Inburgering

Wees Welkom Workshops

Het Aanbod Centraal

Onze onderzoekers

Jasmyna Bakkali

Liv Kaya Aabye – de Hoop

Palwasha Hassan

Eva Halverhout

Max Hirschel

Edom Ghebremariam

Naya Aljoudi

Mustafa Khaled

Meer weten?

Eva Halverhout