المعرفة من قبل الوافدين الجدد ومن أجلهم وعنهم

المعرفة من قبل الوافدين الجدد ومن أجلهم وعنهم

Leren

Op zoek naar een lerende aanpak voor inburgering, opvang, integratie of WIN-punt? In al onze projecten staan de ervaringen en expertise van nieuwkomers zelf centraal. Bovendien ontwikkelen we onze lerende aanpak samen met nieuwkomers en professionals én werken we met cultural mediators met geleefde ervaring.

Lerende aanpak op maat

Al onze leersessies maken we op maat: wat is jullie vraag en hoe kunnen we hier goed op aansluiten? Dit scherpen we met elkaar aan in de kickoff met relevante stakeholders. In grotere projecten starten we soms met een scan, waarbij we eerst bijvoorbeeld spreken met klantmanagers, teamleiders of beleidsadviseurs. 

Cultural mediators met geleefde ervaring

تم تطويرها مع المجموعة المستهدفة

مصممة خصيصاً

تفاعلية

Leren voor professionals

بصفتك مديراً للعملاء أو صاحب عمل أو مستشاراً للاندماج، غالباً ما تواجهك مشاكل في التنفيذ عند مساعدة الوافدين الجدد. سواء كان الأمر يتعلق بالسكن أو الرعاية أو التعليم أو العمل. كيف يمكن القيام بالأمور بشكل أفضل وما الذي ينجح حقاً في الممارسة العملية؟

In een open, creatieve setting helpen onze onderzoekers bij het bedenken van concrete oplossingen en nieuwe denkrichtingen. We betrekken hierbij het perspectief van de inburgeraars zelf; dat geeft straks de meeste kans van slagen.

برامج الاندماج والمشاركة المصممة خصيصاً حسب الطلب

Het is belangrijk dat nieuwkomers zo snel mogelijk en volwaardig kunnen meedoen. Samen met partners in de uitvoering ontwikkelen we  interactieve inburgerings- en participatietrajecten op maat die aansluiten bij de wensen en behoeftes van deelnemers.

  • برنامج مصمم خصيصاً لتلبية احتياجات المشاركين وقدراتهم
  • برمجة جذابة وفعالة
  • Ervaren, meertalige cultural mediators, netwerk van tolken
  • قائم على المجتمع المحلي: لقاء وتوسيع شبكة الوافدين الجدد

مشاريع مميزة

مسبح الخبراء هولاندز كرون

Lerende aanpak WIN Amsterdam

Samen met de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam bouwen we aan een WIN-aanpak die zich blijft ontwikkelen op basis van ervaringen van arbeidsmigranten zelf.
برنامج سوق العمل للمهاجرين الحاصلين على تعليم نظري في لاهاي

برنامج سوق العمل للمهاجرين الحاصلين على تعليم نظري

بالتعاون مع أكاديمية إيثاكا، ننفذ برنامجًا مدته سنتان لسوق العمل لصالح بلدية لاهاي، مخصصًا للوافدين الجدد من ذوي التعليم العالي في لاهاي.
خريطة ليوواردن - الصورة إياد سنديد

وحدة سوق العمل والمشاركة في ليوواردن ليوواردن

ترشد وحدة سوق العمل والمشاركة في ليوواردن الوافدين الجدد في تعريفهم بسوق العمل الهولندي.
تعزيز صورة الأسهم MAP Boost

التدريب على التوعية بالفروق

في التدريب، ستعمل في التدريب على مهارات المحادثة حول الاختلافات ولحظات الصدمة الثقافية والمعضلات ووصفة للعمل المراعي للاختلاف.
الاجتماعات الترحيبية PvT

الاجتماعات الترحيبية PvT

لقاءات ترحيبية تفاعلية للمهاجرين من العائلات في بلدية أمستردام (PvT).
تعزيز صورة الأسهم MAP Boost

وحدة سوق العمل والمشاركة في أمستردام

ترشد وحدة سوق العمل والمشاركة الوافدين الجدد في تعريفهم بسوق العمل الهولندي.

التعلم الاندفاعي في التنفيذ

تطوير دورة تدريبية لبلدية أوتريخت لكبار السن الذين يدعمون منفذي قانون الاندماج 2021.

تكامل مجتمعات الممارسة

بتكليف من ديفوسا، نحن ندعم 3 مجتمعات ممارسة في الاندماج المدني كميسرين للعملية.

ورش عمل كن أهلاً وسهلاً بك

لإعطاء القادمين الجدد فرصاً أفضل للعمل، هناك حاجة إلى أماكن عمل شاملة. بالتعاون مع NewBees، قمنا بتطوير سلسلة ورش عمل لهذا الغرض: كن مرحباً بك. 

العرض المركزي

بحث لصالح بلديات هولاندس كرون ودن هيلدر وشاغن بشأن استراتيجية المشتريات الخاصة بمسارات تعليم اللغة والمشاركة.

Onze onderzoekers

We hebben een vast team en meertalige collega’s met geleefde ervaring. Afhankelijk van het project voegen we hier passende collega’s aan toe uit onze pool van cultural mediators.

هل تريد معرفة المزيد؟

Interesse in een lerende aanpak op maat? Of gewoon benieuwd naar de mogelijkheden die passen bij jullie vraag?

Social Design

إيفا هالفرهاوت

Onderzoeker, community builder