Kennis door, voor en over nieuwkomers

Kennis door, voor en over nieuwkomers

Lerende aanpak WIN Amsterdam

Expertpool Hollands Kroon

Project

WIN Amsterdam

Opdrachtgever

Gemeente Amsterdam

Looptijd

dec 2025 - dec 2026

Product

Methodiek, opzet feedbackloop en CoP

Projectbeschrijving

In de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam wordt gewerkt aan de opbouw van een nieuw Work in NL (WIN)-punt. Het WIN-punt moet arbeidsmigranten beter ondersteunen met informatie, hulp en dienstverlening rondom werken, wonen en leven in Nederland. Tegelijkertijd biedt de opstartfase een unieke kans: hoe zorg je ervoor dat de aanpak vanaf het begin aansluit bij de behoeften en ervaringen van arbeidsmigranten zelf?

Samen met de gemeente Amsterdam werken we aan een WIN-aanpak waarin leren centraal staat. We ondersteunen bij de opbouw van een nieuw WIN-team, het ontwikkelen van een feedbackloop met arbeidsmigranten en het organiseren van kennisuitwisseling tussen uitvoerders, beleidsmakers en regionale partners. Zo ontstaat een aanpak die zich niet alleen richt op dienstverlening, maar die zich ook continu kan aanpassen op basis van ervaringen uit de praktijk.

Resultaten & inzichten

Het project bevindt zich momenteel in de opbouwfase. In deze fase worden de fundamenten gelegd voor een lerende WIN-aanpak: een sterk team, een structurele feedbackloop met arbeidsmigranten en een Community of Practice waarin uitvoerders en partners gezamenlijk leren van ervaringen uit de praktijk.

De inzichten uit dit traject dragen bij aan de verdere ontwikkeling van de Amsterdamse WIN-aanpak en bieden tegelijkertijd waardevolle lessen voor andere regio’s die werken aan toegankelijke en effectieve ondersteuning van arbeidsmigranten.

Gerelateerde projecten

Expertpool Hollands Kroon

EU-arbeidsmigranten Hollands Kroon

In Hollands Kroon doen we actieonderzoek naar de integratie van EU-arbeidsmigranten in de agrarische sector.

Diepte-interviews arbeidsmigranten Noordwijk

Perspectief en de ervaringen van arbeidsmigranten in Noordwijk ophalen door het organiseren van 10 diepteinterviews.

Dit project is begeleid door:

projectleider

Sandrine Lafay

Hoofd onderzoek, co-director

Zij hebben ook meegewerkt aan dit project

Ani Popova

Actieonderzoeker

Max Hirschel

Projectleider MAP Leeuwarden

Jolien de Vries

Actieonderzoeker