Kennis door, voor en over nieuwkomers

Kennis door, voor en over nieuwkomers

Rapportage Direct Meedoen

Direct Meedoen

Samen met NewBees trokken wij een jaar lang op met mensen die de oorlog in Oekraïne zijn ontvlucht. Ons doel: hen direct ondersteunen bij de toegang tot de Nederlandse samenleving, met een focus op werk. En tegelijk leren van hun ervaringen bij het opbouwen van hun leven in Nederland. Dit project Direct Meedoen resulteerde in de rapportage Van Direct Meedoen naar Volwaardig Meedoen.

Bevindingen rapportage Direct Meedoen

Gevluchte mensen uit Oekraïne kunnen – anders dan mensen in de reguliere asielprocedure – veel sneller en met meer autonomie en vrijheid meedoen in Nederland, maar tegelijk zonder toegang tot de verzorgingsstaat. Dit biedt daarmee een kans om te leren wat er mogelijk is wanneer een asielprocedure geen vertraging veroorzaakt.

Directe toegang tot werk leidt tot een hogere participatie op de arbeidsmarkt. De arbeidsparticipatie van mensen uit Oekraïne ligt na een jaar veel hoger (50%), dan bij nieuwkomers een jaar nadat ze met de inburgering zijn gestart (6.5%).

Maar dit leidt niet automatisch tot volwaardige en gelijkwaardige toegang tot de Nederlandse samenleving. Mensen uit Oekraïne hebben behoefte aan taallessen, betekenisvolle sociale connecties, toegang tot de woningmarkt en (mentale) gezondheidszorg en meer kennis over de Nederlandse arbeidsmarkt.

Met ondersteuning van: Goldschmeding Foundation, The DOEN Foundation, Anton Jurgens Fonds, Oranje Fonds en Stichting Dioraphte.

Download rapport

Direct Meedoen naar Volwaardig Meedoen (pdf)

Deel dit bericht

LinkedIn
Facebook
X
WhatsApp
Email

Thema's

DIY Toolkit M&E

Begin je eigen monitoring & evaluatie met de Indicators of Integration.

Gerelateerde berichten

Op basis van haar masterscriptie ontwikkelde Pien Veenis een framework voor participatieve monitoring: het Trust-Reciprocity Monitoring Framework. Een praktische handleiding voor organisaties die participatieve monitoring…

Voor de gemeente Almere ontwierpen we samen met Oekraïense nieuwkomers welkomstbijeenkomsten om te zorgen dat nieuwkomers toegang hebben tot informatie om hun leven op te…

In de focusgroep ‘Getting grip on your career’ haalden we ervaringen op van mensen die onder het reguliere asiel- en inburgeringsbeleid vallen. Het doel van…

Samen met Newbees deden we een jaar lang actieonderzoek onder Oekraïense nieuwkomers, met een focus op werk. We onderzochten hoe het beleid voor mensen uit…