Naya Aljoudi

À propos de Naya Aljoudi

Naya a une formation en études de genre et en droit. Elle s'intéresse à la poésie et a publié deux recueils de poèmes qui rassemblent ses intérêts culturels, littéraires et de recherche pour former son écosystème de connaissances actuel. Naya est convaincue que l'écriture et la culture de la connaissance sont deux outils importants pour le changement. Naya s'intéresse aux intersections culturelles que les nouveaux arrivants amènent avec eux et vise à se concentrer sur ces intersections pour développer et améliorer les politiques qui s'y rapportent. Naya croit en la collaboration collective (mettre l'accent sur le "nous" plutôt que sur le "je") pour parvenir à un véritable changement systémique.

Courrier Naya Aljoudi

openembassynaya@ .nl

Projets connexes

Kwaliteitskader COA

In opdracht van het COA halen we met expertpools inzichten en ervaringskennis op bij oud-bewoners voor het kwaliteitskader van COA. De zogenaamde “10 gouden regels” staan hierbij centraal.

Voir le projet

Arbeidsmarktprogramma theoretisch opgeleide inburgeraars

Samen met Ithaka Academie realiseren we voor de gemeente Den Haag een tweejarig arbeidsmarkt traject voor hoger opgeleide nieuwkomers in Den Haag.

Voir le projet

Burgerconsultatie Samenleven

Burgerconsultatie: samen met burgers nieuwe inzichten en oplossingen vinden voor sociale samenhang in een diverse samenleving.

Voir le projet

Beleidskader meedoen vanaf dag één – Arnhem

Bondig beleidskader voor de gemeente Arnhem voor volwaardig meedoen vanaf dag één, op de thema’s meedoen, huisvesting en opvang.

Voir le projet

Pool d'experts en services sociaux

Au nom de l'OCW, nous menons des recherches sur le temps de service social. En recueillant les expériences des jeunes, le programme MDT peut être développé et adapté aux besoins des participants.

Voir le projet

Module marché du travail et participation Leeuwarden

Le module sur le marché du travail et la participation de Leeuwarden guide les nouveaux arrivants dans leur introduction au marché du travail néerlandais.

Voir le projet

Pool d'experts AMV

Groupe d'experts chargé de recueillir les expériences des réfugiés mineurs non accompagnés (mineurs non accompagnés) en Hollande méridionale en vue d'un meilleur accueil.

Voir le projet

Formation à la sensibilisation aux différences

Au cours de la formation, vous travaillerez sur les techniques de conversation autour des différences, les moments de choc culturel et les dilemmes, ainsi qu'une recette pour travailler en tenant compte des différences.

Voir le projet