المعرفة من قبل الوافدين الجدد ومن أجلهم وعنهم

المعرفة من قبل الوافدين الجدد ومن أجلهم وعنهم

عن نايا الجودي

تتمتع نايا بخلفية في دراسات النوع الاجتماعي والقانون. تهتم نايا بالشعر وقد أصدرت مجموعتين شعريتين تجمعان بين اهتماماتها الثقافية والأدبية والبحثية لتشكل نظامها المعرفي الحالي. تؤمن نايا بأن الكتابة وتنمية المعرفة هما أداتان مهمتان للتغيير. تهتم نايا بالتقاطعات الثقافية التي يجلبها الوافدون الجدد، وتسعى إلى التركيز عليها من أجل تطوير السياسات ذات الصلة وتحسينها. تؤمن نايا بالتعاون الجماعي (التركيز على نحن بدلاً من أنا) من أجل التغيير الحالي للنظام.

المشاريع ذات الصلة

الطرق إلى العمل

بحث بتكليف من SZW للحصول على فهم للطرق والسبل المختلفة التي يتبعها الأشخاص في هذه المراحل الثلاث للوصول إلى العمل المستقل في هولندا. من خلال استطلاع وطني و 3 مجموعات من الخبراء.

إطار الجودة COA

بتكليف من COA، نقوم مع مجموعات من الخبراء بجمع الأفكار والمعارف العملية من السكان السابقين من أجل إطار الجودة الخاص بـ COA. وتعتبر "القواعد العشر الذهبية" أساسية في هذا الصدد.
برنامج سوق العمل للمهاجرين الحاصلين على تعليم نظري في لاهاي

برنامج سوق العمل للمهاجرين الحاصلين على تعليم نظري

بالتعاون مع أكاديمية إيثاكا، ننفذ برنامجًا مدته سنتان لسوق العمل لصالح بلدية لاهاي، مخصصًا للوافدين الجدد من ذوي التعليم العالي في لاهاي.
خريطة ليوواردن - الصورة إياد سنديد

إطار سياسي للمشاركة من اليوم الأول – أرنهيم

إطار سياسي موجز لبلدية أرنهيم من أجل المشاركة الكاملة منذ اليوم الأول، في مجالات المشاركة والإسكان والاستقبال.
مجموعة خبراء فريق خبراء MDT

مجمع خبراء الخدمة الاجتماعية

بتكليف من وزارة التعليم والثقافة والعلوم، نقوم بإجراء بحث حول فترة الخدمة الاجتماعية. من خلال جمع تجارب الشباب في مراكز استقبال اللاجئين، يمكن تطوير برنامج فترة الخدمة الاجتماعية وتكييفه مع احتياجات الوافدين الجدد.
خريطة ليوواردن - الصورة إياد سنديد

وحدة سوق العمل والمشاركة في ليوواردن ليوواردن

ترشد وحدة سوق العمل والمشاركة في ليوواردن الوافدين الجدد في تعريفهم بسوق العمل الهولندي.

مجموعة خبراء AMV

مجموعة خبراء لجمع تجارب اللاجئين القاصرين غير المصحوبين بذويهم (القاصرين غير المصحوبين بذويهم) في جنوب هولندا من أجل استقبال أفضل.
تعزيز صورة الأسهم MAP Boost

التدريب على التوعية بالفروق

في التدريب، ستعمل في التدريب على مهارات المحادثة حول الاختلافات ولحظات الصدمة الثقافية والمعضلات ووصفة للعمل المراعي للاختلاف.
تعزيز صورة الأسهم MAP Boost

رصد وتقييم الخدمات الاجتماعية

رصد وتقييم برنامج وقت الخدمة الاجتماعية (MDT) للوافدين الجدد من الشباب.
تكامل منظور مجموعة الخبراء الوافدين الجدد

منظور الوافدين الجدد حول الاندماج

بحث حول منظور المندمجين لصالح وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل