Knowledge by, for and about newcomers

Knowledge by, for and about newcomers

VNG-congres van Migratie tot Participatie

Op maandag 15 juni waren we op het landelijke VNG Congres Van Migratie tot Participatie in het Beatrixgebouw in Utrecht. Tijdens het congres gingen we in gesprek met gemeenten, maatschappelijke organisaties en ministeries over participatie, arbeid, opvang en integratie. Daarnaast verzorgden we verschillende sessies en presenteerden we voor het eerst de Nieuwkomers Benchmark.

Door: Pien Veenis

Hoe gaan we om met migratie?

De conferentie opende met een gesprek over de rol van migratie. Prof. Dr. Peter Scholten stelde dat migratie op zich niet als een probleem moet worden gezien, maar dat de uitdaging ligt in de manier waarop samenlevingen en overheden erop reageren. In plaats van op te roepen tot meer beleid, benadrukte hij het belang van het ontwikkelen van een beter en effectiever beleid dat participatie en inclusie ondersteunt.

Dit werd gevolgd door een paneldiscussie met de VNG, de SER en de minister van Asiel en Migratie en de minister van Werk en Participatie. Samen stonden zij stil bij de huidige uitdagingen op het gebied van migratie en bespraken zij hoe beleidsmakers en uitvoerende professionals kunnen werken aan duurzame en praktische oplossingen.

De Nieuwkomers Benchmark gepresenteerd

Op de informatiemarkt presenteerden we voor het eerst de Nieuwkomers Benchmark. Een nieuw monitoring- en evaluatieplatform dat is ontworpen om gemeenten te ondersteunen bij het nemen van beslissingen op basis van de ervaringen van nieuwkomers zelf. Het platform helpt gemeenten beleid en acties te evalueren, resultaten te vergelijken met andere gemeenten en de samenwerking in het veld te versterken. Bij de stand konden bezoekers het platform verkennen via live demonstraties en een eerste indruk krijgen van de tool.

Sessie Wegen naar werk

Hoe vinden nieuwkomers werk en wat kunnen gemeenten en organisaties doen om hen daarbij beter te ondersteunen? Deze vragen stonden centraal in de sessie Wegen naar Werk van OpenEmbassy en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Op basis van het nationale onderzoek ‘Pathways to Work’ werden tijdens de sessie verhalen en ervaringen belicht van nieuwkomers die zelf met succes werk hebben gevonden. Het doel was om de focus te verleggen van belemmeringen naar wat in de praktijk daadwerkelijk werkt.

Het onderzoek kijkt naar verschillende fasen van het integratieproces: van de tijd in asielopvangcentra tot integratie en het leven daarna. Tijdens de sessie dachten deelnemers na over de soorten ondersteuning, netwerken en kansen die mensen helpen op weg naar werk. Net zoals de obstakels waarmee nieuwkomers nog steeds te maken hebben.

Sessie Work in NL (WIN) - aanpak

Samen met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de gemeente Amsterdam gaven we een sessie over het Work in NL (WIN)-netwerk. 

De workshop belichtte de WIN-aanpak in Groot-Amsterdam. Gemeenten en partnerorganisaties werken daar samen aan dienstverlening die zich blijft ontwikkelen op basis van ervaringen van arbeidsmigranten zelf. Door signalen, ervaringen en behoeften systematisch op te halen en te vertalen naar verbeteringen in beleid en uitvoering, ontstaat een aanpak die beter aansluit bij de praktijk van arbeidsmigranten.

De sessie liet zien hoe monitoring, feedbackloops en gezamenlijk leren kunnen bijdragen aan toegankelijke en effectieve ondersteuning voor arbeidsmigranten. Ook werd verkend welke lessen relevant zijn voor andere regio’s die werken aan de opbouw van een WIN-punt.

Sessie van opvang naar zelfstandig wonen

Wat helpt amv-jongeren om mee te doen aan school, werk en samenleving? Deze sessie met Nidos richtte zich op het onderzoek naar alleenstaande minderjarigen met een verblijfsvergunning en hun traject van kleinschalige opvangvoorzieningen naar zelfstandig wonen. 

Samen met gemeenten, scholen en zorgorganisaties wordt onderzocht wat in de praktijk goed werkt, waar uitdagingen ontstaan en hoe samenwerking tussen organisaties jongeren beter kan ondersteunen bij het opbouwen van hun toekomst in Nederland. Ook zijn verschillende gemeenten betrokken om beleid te vergelijken en succesvolle aanpakken in kaart te brengen.

In de sessie werd benadrukt dat jongeren stabiliteit als een belangrijke basis zien, naast activiteiten en vrije tijd voor het opbouwen van sociale contacten. De sessie bood praktische voorbeelden en liet zien hoe belangrijk het creëren van stabiliteit, eigenaarschap en kansen zijn voor jongeren vanaf het begin.

De kracht van samenwerking: menswaardige opvang

Tot slot noemen we de sessie van Het Nieuwe Buurthuis, een samenwerkingsinitiatief van meer dan 20 organisaties voor menswaardige, duurzame en betaalbare opvang.

Samen met Hogeschool Utrecht onderzoekt OpenEmbassy hoe de bouwstenen van het initiatief in de praktijk toegepast kunnen worden. Door inzichten te verzamelen bij bewoners, gemeenschappen en lokale partners, brengt het project in kaart wat in verschillende lokale contexten werkt. In plaats van te streven naar één vast model, ligt de focus op het helpen van gemeenten om van elkaar te leren en voort te bouwen op bestaande succesvolle praktijken.

Want to know more?

Heb je de sessies of de demo op de stand gemist? Bekijk alle presentaties, materialen en achtergrondinformatie op onze congrespagina.

Share this post

LinkedIn
Facebook
X
WhatsApp
Email

Themes

DIY Toolkit M&E

Start your own monitoring & evaluation with the Indicators of Integration.

Related Posts

In 2025 werkten we samen met gemeenten, ministeries, maatschappelijke organisaties en nieuwkomers aan opvang en integratie die beter aansluiten op de praktijk. Op veel plekken…

Een goede start maakt het verschil. Als gemeente wil je dat nieuwe inwoners zich thuis voelen, snel hun weg vinden en actief kunnen deelnemen aan…

An interview with our founder Renée Frissen appeared in De Volkskrant newspaper. The occasion was ten years OpenEmbassy: ten years of working to improve integration through the experiences of...

The bill, which aims to strengthen cooperation between labor market regions, offers opportunities to resolve structural bottlenecks in the process of guiding people into work. Newcomers have just...