أخيراً! تمت الموافقة على مشروعك. ما عليك سوى توظيف وافدين جدد ومن ثم يمكنك البدء فعلياً. لسوء الحظ، تستغرق هذه المرحلة في العديد من المنظمات وقتاً أطول من المتوقع. لهذا السبب ننظم بانتظام ورشة عمل استراتيجية التوظيف الفعالة. ومن خلال ورشة العمل تلك، يسعدنا أن نشارككم أفضل عشر نصائح للتوظيف الفعال.
- قم بإجراء محادثة مع أشخاص من المجموعة المستهدفة. من هم هؤلاء الأشخاص؟ ما هي معارفهم وخبراتهم؟ أين تكمن احتياجاتهم؟ استناداً إلى هذه المحادثات، قم بتشكيل محتوى برنامجك أو قم بتكييف مشروع قائم وفقاً لذلك.
- فكر في منشور يطابق جمهورك المستهدف من حيث الشكل. هل هذا نص أو رسوم متحركة أو فيديو، على سبيل المثال؟ غالبًا ما يكون المستوى اللغوي للجمهور المستهدف في الاعتبار هنا.
- قم بإنشاء منشور يتوافق مع احتياجات الجمهور المستهدف من حيث المحتوى. التواصل بوضوح حول قيمة المشاركة. هل يحصل المرشحون على شهادة أو دبلوم عند الانتهاء؟ ما قيمة ذلك؟
- امنح المشروع "وجهاً". يمكنك استخدام سفراء لهذا الغرض
- احرص دائمًا على مراجعة منشورك من قِبل شخص من الجمهور المستهدف أو لديه معرفة بالجمهور المستهدف.
- ابدأ باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك، ووسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بشبكتك، ووسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بشبكتك، وموقع LinkedIn، ومواقع إنديد، والمواقع الإلكترونية المستهدفة لجمهورك المستهدف. إذا كنت قد أجريت بعض الاستفسارات الجيدة في الخطوة 1، فستعرف وسائل التواصل الاجتماعي التي يستخدمها جمهورك المستهدف. استفد منها!
- استخدم الأشخاص الرئيسيين، حيث أن لديهم شبكة علاقات وإمكانية الوصول إلى المجموعة المستهدفة. ضع في اعتبارك دائماً ما الذي سيستفيدون منه من التوظيف النشط لصالح مؤسستك. ربما الوصول إلى شبكة مؤسستك؟ بدل؟
- وزع منشورات في أماكن مثل المراكز المجتمعية والمراكز الثقافية ومحلات السوبر ماركت. ليس عليك أن تنشط في توزيع النشرات الإعلانية قبل أن تعرف ما هو عائدك من الخطوات السابقة.
- اعمل على ذلك! ابدأ باستخدام شبكتك بنشاط، وأرسل رسائل مستهدفة إلى الأشخاص وابدأ في النشر النشط.
- تأكد من أن الطلب بسيط على سبيل المثال الاسم والمدينة ورقم الهاتف فقط. اتصل بالمرشحين بسرعة وحدد موعداً للتعارف على الفور . غالباً ما يكون من الجيد أن يكون هناك شخص يتصل بك ويتحدث نفس اللغة.
ننظم ورشة عمل "استراتيجية التوظيف الفعالة" كجزء من منصة "الأساس: القادمون الجدد والعمل". وتدعم هذه المنصة المبادرات الاجتماعية التي تركز على البناء والرعاية وريادة الأعمال والضيافة، وتبني المعرفة حول ما يصلح وما لا يصلح لمرور الوافدين الجدد إلى سوق العمل.
