نبذة عنا
بدأ الأمر في عام 2015 بفكرة. OpenEmbassy مكتب مساعدة عبر الإنترنت مصمم بشكل شامل حيث يمكن للقادمين الجدد طرح الأسئلة والحصول على إجابات من الهولنديين: . منذ ذلك الحين، يعمل فريقنا المترابط مع حلول وسياسات تعتمد على البيانات لخلق مجتمع يمكن للقادمين الجدد أن يزدهر فيه. نقوم بجمع المعرفة القيّمة من قبل الوافدين الجدد ومن أجلهم وعنهم، بدعم من مئات المتطوعين ونعمل لصالح 25% من البلديات.
نحو سياسات الاندماج القائمة على الأدلة
نحن ننظر إلى دعم الوافدين الجدد من منظور إطار عمل أليسون وسترانغ لمؤشر الاندماج. وهو نموذج قائم على أساس علمي يستند إلى تجارب القادمين الجدد أنفسهم، وقد قمنا بتطويره بشكل مكثف للسياق الهولندي مع المؤسسين.
في جميع مشاريعنا، نجمع المعرفة بناءً على هذا النموذج القائم على الأدلة. فهو يساعد في تصميم وتطوير وقياس وتقييم سياسات التكامل. ويشكل إطاراً يمكن لصانعي السياسات والمنفذين على حد سواء تكييفه مع سياقهم المحلي الديناميكي والمحدد.
متجذرة في المجتمعات
في القضايا المعقدة، لا يوجد شخص واحد "يعرف". ولكن جميع المعنيين لديهم أجزاء من المعرفة بشكل مستقل. ولهذا السبب نحب أن نبني مجتمعات التعلم: شبكة متشابكة بدقة من مجموعات متنوعة من القادمين الجدد، والهولنديين ذوي الخبرة والمهنيين الذين يتعلمون معاً ويطورون حلولاً ذكية. ونتيجة لذلك، نحن نعرف عوالم الناس جيداً. ودائمًا ما تكون مشاريعنا البحثية متجذرة في الممارسة العملية.
"انظر إلى الوافدين الجدد أنفسهم كمصدر للمعرفة واستخدمهم في الحلول التي تطورها. عندها تكون لديك فرصة أكبر لنجاح تلك الحلول."
رينيه فريسن، مخرجة رينيه فريسن OpenEmbassy
مبدع ومتعاطف ومتواصل
نحن وكالة أبحاث شاملة ومبتكرة ومكان رائع للعمل. لأن التنوع في الخلفيات ووجهات النظر ضروري لعملنا. تلاحظ ذلك في تركيبة فريقنا، وفي حمضنا النووي والطريقة التي نعمل بها معاً.
العدالة | الفضول | الأصالة | التشكيك في الوضع الراهن
شركاؤنا المتعاونون معنا
نحن نتعلم من شركائنا في التعاون وشركاؤنا يتعلمون منا. ومن خلال الاستماع بعناية ومشاركة المعرفة، يمكننا تحسين النظام معاً.
