المعرفة من قبل الوافدين الجدد ومن أجلهم وعنهم

المعرفة من قبل الوافدين الجدد ومن أجلهم وعنهم

بحث
أغلق مربع البحث هذا.

دراسة الأثر

يثير قانون الاندماج قضايا مثيرة. بصفتك بلدية، كيف تضمن أن ما فكرت فيه على الورق يعمل أيضًا في الممارسة العملية؟ وكيف يمكنك أن تجعل تلك الممارسة تصب في السياسة التي تضعها لاحقًا؟ كما يساعد البحث الدقيق في التأثير على التوجيه نحو السؤال المهم: كيف نضمن مشاركة القادمين الجدد في بلديتي وشعورهم بأنهم في وطنهم؟

سياسات فعالة تستند إلى تجارب الوافدين الجدد

لأن الأمر لا يتعلق فقط بتحقيق الاندماج المدني، بل بالمنظور الاجتماعي الأوسع. على سبيل المثال، أنت لا تريد فقط أن يتحدث الناس على مستوى B1، ولكن أيضًا أن يشعروا بالراحة في التحدث مع الآخرين في الحياة اليومية وفي العمل.

قمنا في السنوات الأخيرة بتطوير عدة أدوات في الممارسة العملية لمساعدة البلديات على جعل سياساتها ملائمة للأشخاص المندمجين. وتستند جميعها إلى نموذج مؤشرات الاندماج القائم على الأدلة. يساعد هذا الإطار على التركيز على تجارب الأشخاص أنفسهم.

تطوير نموذج قياس فعال ومناسب محلياً

ربما لديك بالفعل وثيقة رؤية تمت الموافقة عليها من قبل المجلس. أو أنك منخرط في عملية تشاركية مع شركاء في الميدان. قد يكون لديك بالفعل تحالف اندماج. تختلف نقطة انطلاق كل بلدية أو منظمة مجتمع مدني عن الأخرى. ولهذا السبب نقوم بإشراك مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة في بحث الأثر.

الخطوات

وبهذه الطريقة، سنتوصل معًا إلى نموذج فعال لقياس نتائج الاندماج. من من منظور محلي واسع النطاق وببيانات الخبرة من الوافدين الجدد أنفسهم.

دعم تنفيذ التقييم

بالإضافة إلى ذلك، يمكننا دعم تنفيذ التقييمات. باستخدام مجموعة واسعة من الأدوات والأساليب، نجمع بيانات الخبرة (النوعية) من الوافدين الجدد. على سبيل المثال، باستخدام البحث الإجرائي أو مجموعة من الخبراء أو الاستطلاعات أو المقابلات المتعمقة أو جلسات التصميم.

عند القيام بذلك، نراعي دائمًا البيانات والمعرفة الموجودة بالفعل. وهذا أمر فعال وموفر للتكاليف واستراتيجي. لأن بحوث الأثر والتقييم تكون بالتالي مدمجة محلياً ولا تعتمد على وجودنا.

تبادل الخبرات مع البلديات الأخرى

كما أننا ندعم البلديات ومنظمات المجتمع المدني من خلال الربط بينها. ماذا يحدث في البلديات الأخرى؟ هل يمكننا رؤية نمط معين؟ هل يمكننا رفع مستوى الأمور على المستوى الوطني؟ بهذه الطريقة، لن تضطر إلى إعادة اختراع العجلة ويمكنك تسليط الضوء على الأشياء التي تسير على ما يرام في بلديتك.

>> تنزيل إنفوجرافيك بحث التأثير

الأنشطة الممكنة

تعريف المؤشرات

محادثة أصحاب المصلحة

الانطلاقة

جلسة التصميم

أدوات قياس المشورة

جلسة التأمل

التداخل

مشاريع مميزة

مجمع الخبراء إعادة توجيه الخبراء اللجوء

OpenEmbassy طلبت وزارة العدل من شركة ABDTOPConsult إعادة توجيه سياسة اللجوء الحالية وتصميم نظام اللجوء، حيث تم إشراك وزارة العدل في تقديم مدخلات من طالبي اللجوء وأصحاب الوضع القانوني.

مجموعة خبراء AMV

مجموعة خبراء لجمع تجارب اللاجئين القاصرين غير المصحوبين بذويهم (القاصرين غير المصحوبين بذويهم) في جنوب هولندا من أجل استقبال أفضل.
تعزيز صورة الأسهم MAP Boost

رصد وتقييم الخدمات الاجتماعية

رصد وتقييم برنامج وقت الخدمة الاجتماعية (MDT) للوافدين الجدد من الشباب.

منصة الوافدين الجدد والعمل

تدعم منصة "الوافدون الجدد والعمل" المبادرات التي توجه الوافدين الجدد إلى العمل بالتمويل والبحث والمجتمع والمعرفة والتدريب.
تكامل منظور مجموعة الخبراء الوافدين الجدد

منظور الوافدين الجدد حول الاندماج

بحث حول منظور المندمجين لصالح وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل
مخزون صور الأسهم MAP Boost - ريناتا تشيدي

إكسبرت بول نيميغن

تجمع الخبراء حول التجارب الأولى للاندماج المدني في بلدية نايميخن

مؤسسة هيميلو للرصد والتقييم

بالتعاون مع مؤسسة ITTA UvA، نقوم بإجراء دراسة رصد وتقييم لنهج مؤسسة هيميلو حول "دعم الأسرة لتطوير اللغة في ظل انخفاض معدل الإلمام بالقراءة والكتابة والفقر".
الرصد والتقييم أوريخت

الرصد والتقييم أوتريخت

الرصد والتقييم النوعي لجعل السياسات البلدية أكثر ملاءمة للأشخاص الملزمين بالاندماج.

الحجر الاجتماعي

مع سوشيال ستون، نستكشف مع وزارة الشؤون الخارجية نهجًا مبتكرًا لعملية إسكان القادمين الجدد إلى هولندا، بالتعاون مع وزارة الشؤون الخارجية.
مخزون صور الأسهم MAP Boost - ريناتا تشيدي

تقييم تجريبي تجريبي AZC ألمير

دراسة تقييمية عن المشروع التجريبي لـ COA وبلدية ألمير وراندستاد لتوجيه سكان منطقة أزك إلى العمل.

الفريق

يتمتع باحثو التأثير لدينا بمعرفة واسعة بمجال البحث والمؤشرات المستخدمة وأدوات القياس النوعي. ومن خلال وجهات النظر المختلفة والتجارب الحياتية، فإننا نطابق تجارب الوافدين الجدد أنفسهم بأكبر قدر ممكن.

هل تريد معرفة المزيد؟

هل أنت مهتم بدورة تدريبية تفاعلية مخصصة؟ أو مجرد فضول لمعرفة الإمكانيات التي تناسب طلبك؟

قائد الفريق

رينيه فرايسن

المؤسس والمدير

بحث
أغلق مربع البحث هذا.