Stadsgesprekken Rotterdam

Inburgering

Project

Opdrachtgever

Gemeente Rotterdam

Looptijd

november 2022 - februari 2023

Product

Stadsgesprekken

Projectbeschrijving

In opdracht van de gemeente Rotterdam organiseerden we samen met stichting Ik ben Wij en Confro 50 stadsgesprekken tussen Rotterdammers over verschillende onderwerpen in de samenleving. We verzorgden zowel de gespreksleiding als de verslaglegging. De ideeën uit de gesprekken vormen voor de gemeente de basis voor het Actieplan Samenleven in één Stad.

Samenleven gaat om verbinding met álle Rotterdammers

Tijdens de 50 stadsgesprekken was er ruimte om met elkaar in gesprek te gaan over thema’s als discriminatie op de arbeidsmarkt, woningmarkt en in het onderwijs, inclusieve overheid en validisme, levensbeschouwelijke diversiteit, gender en seksuele diversiteit en emancipatie, en racisme. Deelnemers deelden hun gedachten en ervaringen met elkaar en adviseerden gemeenteambtenaren over hoe de gemeente met het onderwerp van het betreffende stadsgesprek om zou moeten gaan.

"Samen moeten de acties op termijn ervoor zorgen dat Rotterdam een wereldstad is waar iedereen welkom is, zichzelf mag zijn en met respect met elkaar samenleeft.”

Resultaten & inzichten

De gesprekken over inburgering werden georganiseerd door OpenEmbassy, met als doelgroepen nieuwkomers, professionals, vrijwilligers, oudkomers en omwonenden. Door de gesprekken sluit het Actieplan van de gemeente aan bij de problemen die mensen daadwerkelijk meemaken op school, tijdens het werk, op straat, bij het vinden van een woning en in de horeca.

Diversiteit als samenlevingsvraagstuk

Het Actieplan focust op diversiteit en discriminatie als samenlevingsvraagstuk. Iets wat de hele stad aangaat. Van het tegengaan van woningmarktdiscriminatie, tot het bevorderen van gelijke kansen in het onderwijs en inclusie bij zorg, sport, welzijn en jeugd en diversiteit in de publieke ruimte en in de cultuursector.

Rolmodel en meetbare acties

In de gesprekken gaven Rotterdammers aan dat de gemeente duidelijker moet zijn in wat ze doet. En daarbij ook een rolmodel moet zijn door te werken aan de eigen diversiteit en inclusie. En de gemeente moet vooral doen wat daadwerkelijk werkt, in meetbare acties.

>> Download Actieplan Samenleven in één Stad (PDF)