Oekraïense vluchtelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt
Instituut GAK
2023
Regioplan
Onderzoeksrapport
De arbeidsparticipatie van mensen die uit Oekraïne zijn gevlucht is hoog in vergelijking met andere groepen met een vluchtachtergrond (50%). Hoe komt dit? En: wat kunnen we leren van de succesvolle arbeidsmarktintegratie van deze groep? Samen met Regioplan deden we onderzoek.
Mensen die uit Oekraïne zijn gevlucht hebben – in tegenstelling tot mensen in de asielprocedure – direct toegang tot de arbeidsmarkt. Zij hoeven geen tewerkstellingsvergunning aan te vragen of niet lang te wachten op een BSN. De ervaringen van mensen uit Oekraïne laten zien dat de mogelijkheid om direct te kunnen werken direct leidt tot een relatief hoge arbeidsparticipatie.
Tegelijk zien we dat direct meedoen niet genoeg is voor duurzame arbeidsparticipatie. Eén van de belangrijke inzichten is dat het belangrijk is om ruimte in te bouwen voor differentiatie naar werk. Bijvoorbeeld in de vorm van netwerkgesprekken, ‘snuffelstages’, direct contact met werkgevers, een vervolgopleiding of leer-werktraject.
In het onderzoek naar Oekraïense vluchtelingen op de arbeidsmarkt, hebben we veel geleerd over wat wel en niet werkt. En hoe deze lessen inzetbaar zijn om de toegang tot werk voor alle nieuwkomers in Nederland te verbeteren. Het rapport gaat in op de belangrijkste lessen en biedt concrete handvaten voor professionals en werkgevers.
Nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van nieuws & kennis door, voor en over nieuwkomers.
Contact
Open Embassy
Marineterrein Amsterdam
Kattenburgerstraat 5
Gebouw 003-C
1018 JA Amsterdam
Algemeen
© Open Embassy
Nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van nieuws & kennis door, voor en over nieuwkomers.
Contact
Open Embassy
Marineterrein Amsterdam
Kattenburgerstraat 5
Gebouw 003-D
1018 JA Amsterdam
Algemeen
© Open Embassy