Kennis door, voor en over nieuwkomers

Kennis door, voor en over nieuwkomers

Beter Nieuwkomersbeleid: Monitoring & Evaluatie

Stockfoto MAP Boost - Renata Chede

Hoe zorg je als gemeente of maatschappelijke organisatie dat nieuwkomers écht kunnen meedoen? Bij OpenEmbassy werken we al acht jaar samen met beleidsmakers, gemeenten en maatschappelijke organisaties om dat doel te bereiken. Onze Monitoring & Evaluatie (M&E) methodiek, gebaseerd op het 14 Indicatorenmodel, helpt partijen om systematisch en doelgericht te leren van de ervaringen van nieuwkomers.

Benieuwd hoe Monitoring en Evaluatie jullie organisatie of gemeente kan helpen om betere resultaten te behalen? Lees verder en ontdek wat er mogelijk is.

Door: Pepijn Tielens

Wat is het 14 Indicatorenmodel?

Het 14 Indicatorenmodel dat wij gebruiken, komt oorspronkelijk uit het Verenigd Koninkrijk. Het is ontwikkeld door wetenschappers in samenwerking met nieuwkomers en beschrijft 14 leefgebieden die essentieel zijn om een leven op te bouwen in een nieuw land.

Elk leefgebied, zoals werk, huisvesting, taal en sociale verbindingen, wordt niet alleen kwantitatief, maar ook kwalitatief benaderd. Zo kijken we bij “werk” niet alleen naar het aantal mensen met een baan, maar ook naar toegang tot netwerken, deelname aan trajecten, en vaardigheden om duurzaam te kunnen werken.

Met dit model kun je als gemeente of organisatie een integraal beeld krijgen van hoe nieuwkomers hun leven ervaren en waar je kunt bijsturen om je doelen beter te behalen.

>> Meer weten? Lees meer over de Indicators of Integration.

Waarom Monitoring & Evaluatie cruciaal is

Beleid maken zonder de ervaringen van mensen mee te nemen, is als varen zonder kompas. Stel, je bent als gemeente verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet Inburgering 2021. Het behalen van taalniveaus lijkt een succesindicator, maar weet je ook of mensen zich comfortabel voelen om de taal te gebruiken in hun dagelijks leven? Het echte doel is immers dat nieuwkomers zich thuis voelen en hun leven zelfstandig kunnen opbouwen.

Of misschien begeleid je als maatschappelijke organisatie nieuwkomers naar werk. Wat betekent die baan voor hun taalontwikkeling, sociale netwerken of toekomstperspectief? Onze M&E methodiek biedt je de tools om zulke vragen te beantwoorden en je impact meetbaar én tastbaar te maken. Zo werk je doelgericht aan betere resultaten.

Hoe werkt de OpenEmbassy-methodiek?

Onze aanpak is concreet en praktisch. Samen met jouw team maken we de vertaalslag van ambitie naar actie. Dat doen we in drie stappen:

1️⃣ Plot je ambitie op het model: Wat wil je bereiken? Bijvoorbeeld: “Nieuwkomers voelen zich welkom in onze gemeente.”
2️⃣ Definieer de data die je nodig hebt: Welke indicatoren geven inzicht? Denk aan: “% nieuwkomers dat dagelijks contact heeft met Nederlandssprekenden.”
3️⃣ Kies de juiste methoden: Hoe verzamel je die data? Bijvoorbeeld met surveys, focusgroepen of een expertpool.

Met deze aanpak kun je gericht sturen op wat echt belangrijk is, op basis van data én de geleefde ervaringen van nieuwkomers.

“Met Monitoring en Evaluatie van de wet inburgering kun je als gemeente of maatschappelijke organisatie gericht sturen op wat echt belangrijk is, op basis van data én de geleefde ervaringen van nieuwkomers..”

Dromen voor 2025: doe mee!

Tijdens ons 8-jarig jubileum organiseerden we een workshop waar nieuwkomers en professionals samen reflecteerden op wat ze willen bereiken. Wat is hun droom voor de toekomst? Aan de hand van het 14 Indicatorenmodel stelden we een gezamenlijke ambitie op: een visie op hoe integratie eruit kan zien in 2025.

Deze collectieve dromen hebben we gebundeld in een LinkedIn-carrousel die je hier kunt bekijken. Of scroll naar de post onderaan de pagina. We nodigen je van harte uit om jouw eigen droom voor 2025 met ons te delen. Kies een indicator, vertel vanuit welk perspectief je kijkt en wat jouw wens is voor de toekomst.

🌟 Wat is jouw wens voor 2025?
👉 Deel jouw droom op LinkedIn met de hashtag #WensenVoor2025. Inspireer anderen én draag bij aan een inclusieve toekomst.

Samen kunnen we leren, verbeteren en bouwen aan een samenleving waarin iedereen een plek vindt. Doe je mee?

Indicators of Integration

"Meer over het ioi-framework en de 14 verschillende indicatoren"

Download de carrousel en doe mee!

En deel jouw droom op LinkedIn met de hashtag #WensenVoor2025

Deel dit bericht

LinkedIn
Facebook
X
WhatsApp
Email

Categorieën

Weggever

Hier komt ruimte voor tekst voor de weggever. Maak het aantrekkelijk dat ze hier iets aan willen vragen!

Gerelateerde berichten

Samen met Regioplan en BMC doen we onderzoek naar het perspectief van mensen die inburgeren in opdracht van het SZW. Het tweede rapport is inmiddels…
Samen met Regioplan en BMC doen we onderzoek naar het perspectief van mensen die inburgeren in opdracht van het SZW. Het tweede rapport is inmiddels…

Kabinet zet Direct Meedoen voorop Het regeerakkoord benadrukt het belang van snelle participatie van nieuwkomers in de samenleving en actieve ondersteuning bij werk en taal,…

In 2023 deed OpenEmbassy onderzoek naar de pilot toeleiding naar werk vanuit het azc in Almere. Hier begeleiden Randstad, COA en Gemeente Almere bewoners uit…

Gratis weggever!

Laat je naam en e-mailadres achter en ontvang de gratis weggever.

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*