المعرفة من قبل الوافدين الجدد ومن أجلهم وعنهم

المعرفة من قبل الوافدين الجدد ومن أجلهم وعنهم

فيمك براند

فيمك براند

عن فيمكي براند

Femke is Hoofd Communicatie bij OpenEmbassy. Zij werkt aan de strategische ontwikkeling van communicatie en kennisdeling binnen de organisatie. Vanuit een achtergrond in minderhedenbeleid en jarenlange ervaring in maatschappelijke organisaties, beweegt zij zich op het snijvlak van positionering, strategie, public affairs en externe zichtbaarheid.

Femke houdt ervan om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar heldere keuzes, narratief en werkprocessen. Ze verbindt inhoud, communicatie en organisatieontwikkeling, zodat de kennis en inzichten van OpenEmbassy goed landen bij gemeenten, partners en beleid.

المشاريع ذات الصلة

فريق الخبراء Zorgcafé Venlo

البحث المكتبي الوافدون الجدد إلى هولندا

بتكليف من ICTU، تقوم OpenEmbassy Regioplan بجمع المعرفة الحالية حول التجارب والمشاكل وفرص التحسين في إطار الحدث الحياتي "أنا جديد في هولندا".

تقييم سياسة الاندماج في Leidschendam-Voorburg

بالنسبة لبلدية Leidschendam-Voorburg، نقوم بتقييم عملية الاندماج في المجتمع من حيث التوجيه نحو المشاركة والعمل والتدريب، مع التركيز على وجهة نظر المشاركين في عملية الاندماج أنفسهم.
خريطة ليوواردن - الصورة إياد سنديد

استشارة المواطنين حول التعايش

استشارة المواطنين: العمل مع المواطنين لإيجاد رؤى وحلول جديدة لتحقيق التماسك الاجتماعي في مجتمع متنوع.
خريطة ليوواردن - الصورة إياد سنديد

إطار سياسي للمشاركة من اليوم الأول – أرنهيم

إطار سياسي موجز لبلدية أرنهيم من أجل المشاركة الكاملة منذ اليوم الأول، في مجالات المشاركة والإسكان والاستقبال.
خريطة ليوواردن - الصورة إياد سنديد

المشاركة منذ اليوم الأول - أرنهيم

دراسة استكشافية لطموح بلدية أرنهيم في أن يشارك الوافدون الجدد مشاركة كاملة منذ اليوم الأول، متبوعة بالمشورة.
فريق المشاركة المباشرة

المشاركة المباشرة

في إطار برنامج "دايركت ميدوين"، قمنا بدعم ما مجموعه 75 أسرة أوكرانية (حوالي 200 فرد) لمدة عام واحد، في زانستاد وأمستردام ونيميغن.

منصة الوافدين الجدد والعمل

تدعم منصة "الوافدون الجدد والعمل" المبادرات التي توجه الوافدين الجدد إلى العمل بالتمويل والبحث والمجتمع والمعرفة والتدريب.

رفاق التعليم المنزلي

تقوم Homeschoolmaatjes (TOMaatjes) بجمع أشخاص هولنديين ذوي خبرة مع عائلات الوافدين الجدد لدعم الأطفال في الأعمال المدرسية.

مقالات ذات صلة

تعزيز سوق العمل للوافدين الجدد

يوفر مشروع القانون الذي يهدف إلى تعزيز التعاون بين مناطق سوق العمل فرصًا لحل المشكلات الهيكلية في مجال التوجيه نحو العمل...

التعلم مع AMIF و ESF+: من التقييم إلى التأثير

كيف يمكنك استخدام الرصد والتقييم (M&E) للتعلم الفعلي أثناء مشروعك؟ نحن نجمع شركاء AMIF و ESF+...

تعزيز سوق العمل للوافدين الجدد

يوفر مشروع القانون الذي يهدف إلى تعزيز التعاون بين مناطق سوق العمل فرصًا لحل المشكلات الهيكلية في مجال التوجيه نحو العمل...

التعلم مع AMIF و ESF+: من التقييم إلى التأثير

كيف يمكنك استخدام الرصد والتقييم (M&E) للتعلم الفعلي أثناء مشروعك؟ نحن نجمع شركاء AMIF و ESF+...