المعرفة من قبل الوافدين الجدد ومن أجلهم وعنهم

المعرفة من قبل الوافدين الجدد ومن أجلهم وعنهم

فيمك براند

Femke Brand, Hoofd Kennisdeling OpenEmbassy

عن فيمكي براند

Femke is Hoofd Kennisdeling bij OpenEmbassy. Vanuit een helikopterblik kijkt ze naar alle onderzoeken en projecten van OpenEmbassy: welke kennis halen we op en hoe kunnen we die strategisch op de juiste plekken laten landen om impact te maken?

Ze werkt aan de positionering en groeistrategie van OpenEmbassy en aan manieren om kennis toegankelijk te maken en te laten landen bij gemeenten, uitvoeringsorganisaties en beleidsmakers. Daarbij houdt ze zich bezig met strategie, sales, communicatie en public affairs en met de vraag hoe de kennis van OpenEmbassy kan bijdragen aan beleid en uitvoering.

Femke heeft een achtergrond in minderhedenbeleid en werkte eerder bij verschillende maatschappelijke organisaties. Ze houdt ervan om patronen en kansen te zien, ingewikkelde vraagstukken uit te pluizen en daar een heldere strategie en een goed verhaal van te maken. Haar collega’s zeggen weleens dat strategie haar hobby is. Misschien niet helemaal toevallig dus dat ze buiten OpenEmbassy actief is als bestuurslid op het gebied van onderwijs en kansengelijkheid. En als ze niet aan het werk is, is de kans groot dat je haar vindt met haar neus in een (fantasy)boek.

المشاريع ذات الصلة

M&E AMIF – Nieuwe Buren Gouda

Nieuwe Buren Gouda – Iedereen doet mee! ondersteunt bewoners van AZC de Molenwiek bij participatie, persoonlijke ontwikkeling, het opbouwen van een netwerk en stappen richting werk. OpenEmbassy monitort en evalueert het project in opdracht van de gemeente Gouda.
خبير بول لاهاي لطالبي اللجوء والعمل، الصورة إياد سنديد

Expertpool Utrecht dualiteit

De gemeente Utrecht wil weten hoe werken en inburgeren in de praktijk samenkomen. OpenEmbassy onderzocht wat deze combinatie voor inburgeraars betekent, waar het schuurt en wat helpt om dualiteit in de praktijk haalbaar te maken.
فريق الخبراء Zorgcafé Venlo

البحث المكتبي الوافدون الجدد إلى هولندا

بتكليف من ICTU، تقوم OpenEmbassy Regioplan بجمع المعرفة الحالية حول التجارب والمشاكل وفرص التحسين في إطار الحدث الحياتي "أنا جديد في هولندا".

تقييم سياسة الاندماج في Leidschendam-Voorburg

بالنسبة لبلدية Leidschendam-Voorburg، نقوم بتقييم عملية الاندماج في المجتمع من حيث التوجيه نحو المشاركة والعمل والتدريب، مع التركيز على وجهة نظر المشاركين في عملية الاندماج أنفسهم.
خريطة ليوواردن - الصورة إياد سنديد

استشارة المواطنين حول التعايش

استشارة المواطنين: العمل مع المواطنين لإيجاد رؤى وحلول جديدة لتحقيق التماسك الاجتماعي في مجتمع متنوع.
خريطة ليوواردن - الصورة إياد سنديد

إطار سياسي للمشاركة من اليوم الأول – أرنهيم

إطار سياسي موجز لبلدية أرنهيم من أجل المشاركة الكاملة منذ اليوم الأول، في مجالات المشاركة والإسكان والاستقبال.
خريطة ليوواردن - الصورة إياد سنديد

المشاركة منذ اليوم الأول - أرنهيم

دراسة استكشافية لطموح بلدية أرنهيم في أن يشارك الوافدون الجدد مشاركة كاملة منذ اليوم الأول، متبوعة بالمشورة.
فريق المشاركة المباشرة

المشاركة المباشرة

في إطار برنامج "دايركت ميدوين"، قمنا بدعم ما مجموعه 75 أسرة أوكرانية (حوالي 200 فرد) لمدة عام واحد، في زانستاد وأمستردام ونيميغن.

منصة الوافدين الجدد والعمل

تدعم منصة "الوافدون الجدد والعمل" المبادرات التي توجه الوافدين الجدد إلى العمل بالتمويل والبحث والمجتمع والمعرفة والتدريب.

رفاق التعليم المنزلي

تقوم Homeschoolmaatjes (TOMaatjes) بجمع أشخاص هولنديين ذوي خبرة مع عائلات الوافدين الجدد لدعم الأطفال في الأعمال المدرسية.

مقالات ذات صلة

Consultatiereactie Wet gelijke kansen werving en selectie

OpenEmbassy ondersteunt het doel van het wetsvoorstel gelijke kansen bij werving en selectie. Een objectieve en transparante procedure is een...

Nieuwkomers over het Migratiepact – flitspeiling

Wat nieuwe asiel- en migratieregels betekenen voor nieuwkomers OpenEmbassy heeft onder de respondenten van het surveypanel in juni een korte...

Impact Rapport 2025: wat werkt in de praktijk

In 2025 werkten we samen met gemeenten, ministeries, maatschappelijke organisaties en nieuwkomers aan opvang en integratie die beter aansluiten op...

Mee kunnen doen begint op dag één

Ervaringen van nieuwkomers met de Wi2021 De Wet inburgering 2021 (Wi2021) werd met een helder doel ingevoerd: statushouders sneller en...

تعزيز سوق العمل للوافدين الجدد

يوفر مشروع القانون الذي يهدف إلى تعزيز التعاون بين مناطق سوق العمل فرصًا لحل المشكلات الهيكلية في مجال التوجيه نحو العمل...

Consultatiereactie Wet gelijke kansen werving en selectie

OpenEmbassy ondersteunt het doel van het wetsvoorstel gelijke kansen bij werving en selectie. Een objectieve en transparante procedure is een...

Nieuwkomers over het Migratiepact – flitspeiling

Wat nieuwe asiel- en migratieregels betekenen voor nieuwkomers OpenEmbassy heeft onder de respondenten van het surveypanel in juni een korte...

Impact Rapport 2025: wat werkt in de praktijk

In 2025 werkten we samen met gemeenten, ministeries, maatschappelijke organisaties en nieuwkomers aan opvang en integratie die beter aansluiten op...

Mee kunnen doen begint op dag één

Ervaringen van nieuwkomers met de Wi2021 De Wet inburgering 2021 (Wi2021) werd met een helder doel ingevoerd: statushouders sneller en...

تعزيز سوق العمل للوافدين الجدد

يوفر مشروع القانون الذي يهدف إلى تعزيز التعاون بين مناطق سوق العمل فرصًا لحل المشكلات الهيكلية في مجال التوجيه نحو العمل...