في 1 يناير 2022، سيكون هناك قانون جديد للاندماج وسيتم نقل العديد من المهام من الدولة إلى البلديات. ما هي العواقب وكيف نريد تنظيمها للقادمين الجدد في هولندا؟ OpenEmbassy-تشاركنا رينيه فريسن مخاوفها وأفكارها في مقالتين وبودكاست.
طلبت جروين أمستردامير من رينيه نصيحة من (في) التكوين
- لا تستخدم حياة الأشخاص الموجودين هنا بالفعل كرادع للأشخاص الذين يرغبون في القدوم إلى هنا.
- اجعل الاتصالات الاجتماعية الأولوية الأولى في سياسة الاندماج الخاصة بك.
- بالنسبة لكل ما تفعله فيما يتعلق بالاندماج، استمع إلى الأشخاص الذين يهمهم الأمر.
- وعند التعامل مع قانون الاندماج الجديد، تأكد من معرفة كيفية عمله معًا.
مقالة غروين أمستردامير
آراء (في) التكوين
بودكاست المراسل
استجاب المراسل دي كوريسل لنداء رينيه العاجل ودخل ليكس بولماير في محادثة معها. لأنها قلقة. استمع إلى البودكاست لهذا.
بودكاست المراسل
مع ليكس بولماير
"عندما نسأل الأشخاص الجدد: ما الذي تحتاجه لتشعر حقًا بأنك في وطنك: العمل والانتماء. هذان الأمران بالضبط صعبان في هولندا."
في القضايا الاجتماعية، تكتب رينيه فريسن عن أهمية الاندماج كمكمل للاندماج المدني.
"إذا كنا نعتز بطموحنا في أن يشارك الوافدون الجدد وفقًا لإمكانياتهم وأن يشعروا بأنهم في وطنهم، فنحن بحاجة إلى أكثر من مجرد استراتيجية سياسية بشأن الاندماج. من الضروري وجود رؤية للاندماج. يمكن لإطار عمل المملكة المتحدة أن يساعد الحكومات على عدم الاكتفاء بالتعامل مع عملياتها وتنظيمها الخاص، بل الانطلاق من تجربة القادمين الجدد والسعي بنشاط للتعاون مع الشبكات (غير الرسمية) اللازمة لتنظيم الاندماج محلياً."
إطار عمل المملكة المتحدة، المسمى "إطار مؤشرات التكامل"OpenEmbassy منذ إنشائه. ونحن نستخدمه كعدسة للنظر في دعم القادمين الجدد. وفي جميع مشاريعنا، نجمع البيانات أيضًا في جميع مشاريعنا استنادًا إلى هذا النموذج المكون من 14 مؤشرًا.
المادة القضايا الاجتماعية
أهمية التكامل
