في 5 أكتوبر/تشرين الأول، اجتمع العديد من أصحاب المصلحة ذوي الخبرة من ألمير لصياغة مسارات إرشادية لسكان ألمير الأوكرانيين. لقد عملنا هنا باستخدام رؤى من تجمع الخبراء هذا الربيع وأطر العمل من البلدية.
الجلسة والركائز
استمرت جلسة الإبداع المشترك على أساس 3 ركائز: العمل واللغة والروابط الاجتماعية. وكان هناك 17 مشاركاً من المنظمات التالية:
- بلدية ألمير
- مجلس اللاجئين
- تطبيق مرحباً بك
- المكتبة الجديدة
- المدخنة
- مدرسة اللغات IVIO
- مدرسة اللغات NL تدريب NL
النتائج والرؤى
برزت عدة نقاط رئيسية.
لقاء ترحيبي يتم فيه عرض الخريطة الاجتماعية لمدينة ألمير بطريقة يسهل الوصول إليها وتراعي اللغة والثقافة. تستهدف اللقاءات الترحيبية مجموعة واسعة من القادمين الجدد في ألمير وهي مصممة لتلبية الاحتياجات المختلفة لمجموعة القادمين الجدد في ألمير. بعد اللقاء الترحيبي، يمكن للقادمين الجدد الانضمام إلى برنامج المتابعة بمبادرة منهم.
درس اللغة
لا يتم تقديم دروس اللغة كدروس لغة في حد ذاتها فحسب، بل يتم ربطها بالركائز الأخرى، العمل والعلاقات الاجتماعية، حيث تكون اللغة هي الأساس. ومن الأمثلة على ذلك جلسة من دروس اللغة المصممة للعمل من أجل إقامة حدث للتواصل، حيث يتواصل الوافدون الجدد مع أصحاب العمل المحتملين.
العمل
يمكن أن يرتبط العرض حول العمل بشكل جيد مع ما هو موجود بالفعل في ألمير، على سبيل المثال، مكونات من خطة العمل متعددة التخصصات (MAP)، والتدريب على العمل المراعي للثقافة، والتدريب الوظيفي، ووسطاء التوظيف.
وهكذا يتم الاحتفاظ بالمعرفة داخل بلدية ألمير. تتمايز العروض حول العمل حول مجموعات مختلفة من القادمين الأوكرانيين الجدد.
الروابط الاجتماعية
هناك بالفعل العديد من المبادرات في ألمير التي تسهل التواصل الاجتماعي بطرق مختلفة بين جميع سكان ألمير، ولكن يجب تخفيض الحد الأدنى لمشاركة الأوكرانيين في هذه الأنشطة. على سبيل المثال، من خلال وجود سفير يتقن اللغة الأوكرانية. وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي تعزيز التعاون بين الأطراف: يجب أن يكون واضحًا أي طرف يمكنه أن يتبنى ماذا، وأي طرف يسهل أي عرض. واقترح دي شور عقد اجتماعات منتظمة لتحسين هذا التعاون والحفاظ عليه.
اقرأ المزيد
مشروع إكسبرت بول ألمير
