La plateforme "Nouveaux arrivants et travail", financée par la Fondation Goldschmeding, soutient les initiatives visant à aider les titulaires de statut à travailler. En collaboration avec Regioplan, nous étudions les éléments efficaces des initiatives guidant les nouveaux arrivants vers le travail.
Éléments actifs
En cela, chaque initiative est unique et s'inscrit dans un contexte qui conduit à certains choix dans la conception de la trajectoire.
Les éléments actifs que nous voyons souvent sont les suivants :
- Contact intensif, conseils et soutien aux participants
- Accords avec les employeurs dès le début du parcours
- Compréhension de la culture professionnelle néerlandaise par les participants
- Faciliter l'autonomie des nouveaux arrivants
- Travail combiné à l'apprentissage d'une langue
- Suivi après l'obtention d'un emploi
Évaluation de Regioplan
L'agence de recherche indépendante Regioplan évalue les initiatives soutenues par la plateforme depuis 2019. Il examine ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans l'orientation des titulaires de statut vers un travail rémunéré, et traduit cela en leçons et en poignées pour l'initiative et la plateforme.
Dans un article publié sur le site de Regioplan, Job Velseboer et Marina Lazëri reviennent sur les principaux enseignements tirés de ces dernières années.
Article Regioplan
"Qu'est-ce qui fonctionne pour guider les nouveaux arrivants sur le marché du travail ?
Projet
Plateforme Nouveaux arrivants et travail
