A propos de nous

Tout a commencé en 2015 avec une idée. OpenEmbassy Un service d'assistance en ligne conçu de manière inclusive où les nouveaux arrivants pouvaient poser des questions et obtenir des réponses de Néerlandais : . Depuis lors, notre équipe soudée travaille avec des solutions et des politiques basées sur des données pour créer une société dans laquelle les nouveaux arrivants peuvent s'épanouir. Nous rassemblons des connaissances précieuses par, pour et sur les nouveaux arrivants, avec le soutien de centaines de bénévoles et en travaillant pour 25 % des municipalités.

Vers des politiques d'intégration fondées sur des données probantes

Nous envisageons l'aide aux nouveaux arrivants sous l'angle de l'indicateur d'intégration d'Alison et Strang. Il s'agit d'un modèle scientifiquement étayé, basé sur les expériences des nouveaux arrivants eux-mêmes, que nous avons développé de manière intensive avec les fondateurs pour le contexte néerlandais.

Dans tous nos projets, nous rassemblons des connaissances sur la base de ce modèle fondé sur des données probantes. Il aide à concevoir, développer, mesurer et évaluer les politiques d'intégration. Il constitue un cadre que les décideurs politiques et les responsables de la mise en œuvre peuvent adapter à leur contexte local dynamique et spécifique.

"Merci pour votre excellente coopération. La façon dont vous parvenez à traduire le point de vue des groupes concernés de manière constructive pour le gouvernement est extrêmement importante et précieuse !"

"Nous sommes le ciment de nombreux projets. Les gens commencent à avoir plus d'empathie les uns pour les autres, ce qui fait disparaître les préjugés habituels. Ainsi, les nouveaux arrivants comprennent mieux à quoi sert la municipalité, et les municipalités commencent à mieux comprendre ce à quoi les nouveaux arrivants sont confrontés."

"Les discussions avec la ville ont été structurées, avec des retours clairs et une excellente direction.

"La formation a permis d'expérimenter réellement les différences culturelles : les enseignants ont montré comment ils les vivaient avec des exemples tirés de leur propre vie. Une journée détendue avec un sentiment de sécurité et une place pour l'humour. Très instructif et très amusant.

"Il est bon de rencontrer de nombreux employés de la municipalité et d'autres organisations, de partager des expériences, d'apprendre à connaître les gens et de se projeter dans l'avenir. Nous sommes impressionnés par la façon dont le projet Ukraine se développe à Almere et nous attendons avec impatience les prochaines étapes."

Enracinés dans les communautés

Sur les questions complexes, personne ne "sait". Mais toutes les personnes impliquées possèdent des éléments de connaissance de manière indépendante. C'est pourquoi nous aimons créer des communautés d'apprentissage : un réseau finement maillé de divers groupes de nouveaux arrivants, de Néerlandais expérimentés et de professionnels qui apprennent ensemble et élaborent des solutions intelligentes. Ainsi, nous connaissons bien le monde des gens. Et nos projets de recherche sont toujours ancrés dans la pratique.

"Considérez les nouveaux arrivants eux-mêmes comme une source de connaissances et intégrez-les dans les solutions que vous élaborez. Vous aurez alors plus de chances que ces solutions fonctionnent".

Renée Frissen, directrice OpenEmbassy

Créatif, empathique, communicatif

Nous sommes une agence de recherche créative et ouverte à tous, et une entreprise où il fait bon travailler. Parce que la diversité des origines et des perspectives est nécessaire à notre travail. Vous le remarquerez dans la composition de notre équipe, dans notre ADN et dans la façon dont nous travaillons ensemble.

Justice | Curiosité | Authenticité | Remise en question du statu quo

Nos partenaires de coopération

Nous apprenons de nos partenaires de coopération et nos partenaires apprennent de nous. En écoutant attentivement et en partageant nos connaissances, nous pouvons améliorer le système ensemble.