Recherche-action
Les nouveaux arrivants aux Pays-Bas sont souvent bloqués dans le système. Cela limite leur accès, par exemple, au travail, à l'éducation (linguistique), aux soins et à l'information. Pour votre municipalité ou votre organisation, la situation est compliquée. Comment les aider au mieux ? Qu'est-ce qui fonctionne et qu'est-ce qui ne fonctionne pas ? Quelle politique devriez-vous mettre en place ? La recherche-action peut vous aider.
Travailler à une perspective pour les nouveaux arrivants
Grâce à la méthode du plan de perspective, nous veillons à ce que les nouveaux arrivants retrouvent une perspective. Cette approche s'appuie sur les travaux de notre partenaire fondateur, l'Institute for Public Values, ainsi que sur le cadre des indicateurs d'intégration d'Ager et Strang. Que faut-il pour se sentir chez soi en tant que nouvel arrivant ? Et quelles actions peuvent permettre de réaliser une percée dans ce domaine à court terme ?
Quelqu'un a besoin d'un vélo pour aller travailler ? Nous nous chargeons alors de lui trouver un vélo. Nous accompagnons une personne pour qu'elle s'inscrive auprès du médecin généraliste ou pour qu'elle s'exerce à un jeu de rôle en vue d'une candidature à un emploi. Nous faisons tout ce qu'il faut pour créer une perspective aussi rapidement que possible.
Les nouveaux arrivants sont les experts
Les politiques ne peuvent réellement réussir que si elles sont en phase avec les personnes qu'elles affectent. C'est pourquoi nos chercheurs utilisent les nouveaux arrivants comme experts. Ce sont eux qui savent le mieux ce dont ils ont besoin et quels sont les obstacles à surmonter pour y parvenir. En partant d'une attitude ouverte et curieuse, nous entrons dans la conversation sans proposer immédiatement de solutions.
Cela crée une coopération égale et établit de nouveaux liens (in)formels dans la communauté locale. Il en résulte des actions de suivi et des solutions créatives qui fonctionnent bien.
Traduire le soutien individuel en impact systémique
Avec la recherche-action, nous extrayons simultanément des informations précieuses sur le système. C'est ainsi que nous relions la pratique, la politique et la recherche. Cela donne à votre municipalité ou à votre organisation des outils bien fondés pour une politique et une mise en œuvre ayant un impact.
Nous sélectionnons un minimum de 10 cas et veillons à ce que vous obteniez des connaissances optimales au cours de 1 à 3 sessions internes avec les parties prenantes. La durée du projet est comprise entre 4 et 8 mois. Une formation individuelle sur mesure ou une intervision au niveau du cas est également possible.
Avantages de la recherche-action
- Perspective pour les nouveaux arrivants qui ont été bloqués
- Soutien à la pratique quotidienne du travail, allègement de la charge de travail
- Plus de résultats, tels que : des sorties durables vers le travail ou des soins appropriés
- Économies de temps et d'argent
- Nouvelles connexions et collaborations
Projets en vedette
Nos chercheurs en action
De bonnes relations, des échanges rapides et un vaste réseau sont les fondements de notre travail. En outre, notre équipe diversifiée apporte des perspectives et des expériences vécues différentes. Ainsi, nous nous rapprochons le plus possible de l'expérience des nouveaux arrivants eux-mêmes.
Vous voulez en savoir plus ?
Vous vous demandez ce que la recherche-action peut apporter à votre municipalité ou à votre organisation ? Prenez contact avec le chef d'équipe.
