الاندماج من خلال عيون الوافدين الجدد

الاستطلاع الأول حول وجهة نظر المشاركين المدنيين بشأن قانون الاندماج 2021

OpenEmbassy الاندماج من خلال عيون القادمين الجدد هو أول تقرير بحثي عن قانون الاندماج 2021 من منظور القادمين الجدد المندمجين في هولندا. وقد تم إجراء البحث بتكليف من وزارة الشؤون الاجتماعية والتوظيف وأُجري بالتعاون مع Regioplan وBMC. هذا التقرير هو أول استكشاف نوعي وقد شاركه الوزير مع مجلس النواب. وسيتبعه ثلاثة تقارير أخرى. فيما يلي بعض النتائج الرئيسية وشرح موجز للمنهجية المتبعة في هذه المقالة.

بقلم: بيبيجن تيلينز

الأهداف والتوقعات

"كما ترى، أنا أتحدث الهولندية في عام 2028 ولديّ تصريح إقامة دائمة. كما حصلت على شهادة MBO ورخصة قيادة. لقد وجدت وظيفة حتى أستطيع أن أكون مستقلة تماماً. أشعر بالسعادة في عام 2028 لأنني لا أعاني من مشاكل مالية أو مشاكل لغوية وأنا معتاد على الثقافة الهولندية." - مهاجر لجوء Wi2021

بناء حياة جديدة هو أكثر من مجرد الاستقرار. لذلك، ناقشنا بالتفصيل مع المشاركين أهدافهم وتوقعاتهم وتجاربهم منذ وصولهم إلى هولندا. ورأينا أن العناصر الأساسية للقانون (اللغة والتعليم والإعداد للعمل) تتماشى مع الأهداف التي حددها المشاركون في الاندماج المدني لأنفسهم. وقد تم السؤال عن هذه العناصر أيضاً في استبيان تم إكماله الآن من قبل حوالي 5000 من الوافدين الجدد وسيتم إدراجه في التقرير الثاني.

أعتقد أنه من السابق لأوانه أن أشعر بأنني في وطني في هولندا. فأنا لم أندمج بعد وأعتقد أنني لم أندمج بعد في المجتمع. أبذل قصارى جهدي لأرد للمجتمع ما تلقيته وأستطيع أن أقول: "نعم، هنا موطني الجديد حيث يمكنني مساعدة الآخرين لجعل هذا البلد مكاناً أفضل للعيش فيه." - مهاجر لجوء Wi2021 

الفترة التي سبقت الاندماج

"إن إجراءات اللجوء تقتل دوافعك وتتعارض تمامًا مع الاندماج. الفكرة هي أن تكون قادرًا على بناء شيء ما هنا. لا يساعدك ذلك إذا لم يُسمح لك بأي شيء وعليك أن تتحرك في كل مرة." - مهاجر لجوء Wi2021

العيب الأكبر هو أن الناس عليهم الانتظار لفترة طويلة قبل أن يتمكنوا من البدء في الاندماج المدني. ترغب نسبة كبيرة من القادمين الجدد الذين تحدثنا إليهم في البدء باللغة والتعليم والعمل، ولكن أيضًا التواصل مع المجتمع المضيف. المجتمع المضيف. بالنسبة للوافدين الجدد في سياق هذه الدراسة، فإن البدء في أقرب وقت ممكن يعني البحث؛ منذ وصولهم إلى هولندا بمجرد أن يكونوا مستعدين. في الممارسة العملية، هذا هو قبل بدء الاندماج.

دور البلدية

"الشخص الذي أتواصل معه يشرح لي كل شيء بوضوح، وهو أمر أساسي بالنسبة لي للحصول على المعلومات الصحيحة" - عائلة مهاجرة من عائلة Wi2021

إن تجارب المشاركين مع عنصرين جديدين مهمين من عناصر قانون الدمج المدني الجديدة الاندماج (الاستيعاب الواسع، وقانون الاندماج المدني) إيجابية في الغالب، عندما يكون هناك مساحة كافية متاحة للقادمين الجدد لمشاركة وجهات نظرهم. يمكن أن يكون لمشاركة البلدية، وتحديداً مدير العملاء، قيمة مضافة كبيرة، شريطة أن تستثمر في توفير المعلومات الجيدة والعلاقة الجيدة مع القادمين الجدد. وهذا فرق كبير عن مؤتمر Wi2013 حيث لم تكن هذه المشاركة موجودة أو كانت أقل.

مسارات التكامل واللغة

"فصول اللغة لا تساعد بشكل جيد. فالمستويات متفاوتة للغاية والفصول ممتلئة عن آخرها. لا يمكنني اختيار اختيار صف آخر." - مهاجر لجوء Wi2021

بالنسبة للمستجيبين، يعتبر تعليم اللغة حاليًا أهم جزء من قانون الاندماج. وهناك، نرى تجارب متفاوتة، وعدم رضا كبير نسبيًا عن جودة التعليم المقدم. خاصة فيما يتعلق بتكوين المجموعة ومستوى الدروس. في هذه الدراسة، تمت ملاحظة أن الوافدين الجدد الذين لديهم طموح لغوي عالٍ يتمتعون باستقلالية أقل مقارنةً بالوافدين الجدد في عام 2013. وهذا يسمح لهم، من وجهة نظرهم، بالاندماج بشكل أبطأ أو بجودة أقل مما يرغبون فيه.

مفصّل حسب الطلب

وقد لوحظ أيضًا أن التخصيص، لا يمكن أو لا يمكن تنظيمه بسهولة من قبل مقدمي برامج التنشئة الداخلية؛ فكر، على سبيل المثال، في ملاءمة أوقات رعاية الأطفال أو الحالات العائلية بشكل أفضل. هذه ملاحظة سنستكشفها أكثر في الفترة المتبقية من هذه الدراسة متعددة السنوات.

العمل

"هدفي الرئيسي بالنسبة لي هو أن أجد مكاني في هذا المجتمع واستئناف مهنتي كمعلم، كما فعلت في بلدي الأصلي. وبطريقة بسيطة، أن أرد الجميل لهذا البلد كما أعطاني." - مهاجر عائلي Wi2021

كما أن المشاركين في هذه الدراسة، على الرغم من أنهم بدأوا للتو في العمل الحاجة إلى التوجيه الوظيفي. وهنا، يُنظر إلى اللغة على أنها أداة مهمة. هذه التجربة التجربة تتماشى مع الفرضية الواردة في قانون الازدواجية. عندما تكون المكونات التي تهدف إلى اللغة والعمل لا تفي بالتوقعات في بعض الحالات، يكون هناك عدم يقين بشأن ما إذا كان يمكن أن يقدم الاندماج المدني ما يكفي لبناء حياتك في هولندا. لا يوجد بعد ذلك مجال لتشكيل منظور مستقبلي.

منهجية الاندماج من خلال عيون الوافدين الجدد

بالنسبة للتقرير " الاندماج من خلال عيون الوافدين الجدد "، استخدمنا خمسة أساليب بحث نوعية: مجموعة الخبراء، وشبكة الأشخاص الرئيسيين، والبحث العملي، ومسبار التصميم، والمقابلة المتعمقة. وقد تم تحليل التجارب الناتجة عن ذلك وتدوينها في التقرير الأول.

تجمع الخبراء

تجمع تجمع الخبراءOpenEmbassy هي منهجية تم تطويرها من قبل تتيح للقادمين الجدد (الخبراء) مشاركة خبراتهم وتفسير تجارب الآخرين. تألفت مجموعة الخبراء المستخدمة في هذه الدراسة من 15 خبيراً، جميعهم من المهاجرين طالبي اللجوء في إطار برنامج Wi2021، وكل منهم جزء من مجتمعات القادمين الجدد في هولندا.

شبكة الأشخاص الرئيسيين

شبكة شبكة الأشخاص الرئيسيين المستخدمة في هذه الدراسة تتألف من 15 شخصًا لديهم علاقات جيدة داخل مجتمعات القادمين الجدد. وهم يدعمون القادمين الجدد أثناء الاندماج من خلال مهنهم. وكان جميع المشاركين في الشبكة هم أنفسهم من المندمجين في إطار برنامج Wi2013.

البحث الإجرائي

في البحث الإجرائي ينخرط الباحث مع أحد القادمين الجدد في عملية اندماجه المدني في هولندا، من خلال وضع خطط معهم لتحقيق طموحاتهم على أفضل وجه، وبالتالي معرفة العقبات التي يواجهها الشخص في سياق الاندماج المدني. في البحث الإجرائي لهذه الدراسة، تم دعم 6 وافدين جدد.

مسبار التصميم

المسبار مسبار التصميم هو أسلوب بحث نوعي للوصول إلى رؤى أعمق حول حياة الناس وتجاربهم. يشير مسبار التصميم إلى طريقة التوثيق الذاتي التي يراقب فيها المستخدمون حياتهم وتجاربهم اليومية ويتأملونها، ويوثقون ذلك.

مقابلة متعمقة

A مقابلة متعمقة هي عبارة عن محادثة مع فرد واحد، حيث تسنح الفرصة لمناقشة موضوع أو أكثر بمزيد من الإسهاب، باستخدام استبيان (منظم أو غير منظم). تم إجراء ثماني مقابلات متعمقة.

مزيد من القراءة

يمكن تنزيل التقرير الكامل Inburgering من خلال عيون الوافدين الجدد أدناه. سيتم نشر تقرير ثانٍ بعد صيف 2024 سيتضمن أيضاً نتائج وتحليل الاستطلاع الأول.