Nieuwkomers écht laten meedoen in de Nederlandse samenleving, dat is uiteindelijk het doel van inburgering. In een artikel dat deze week in Sprank magazine verscheen, schetst Renée Frissen, mede-oprichter en directeur van OpenEmbassy, een aantal voorwaarden om dit te laten slagen.
الاندماج هو أكثر من اللغة والعمل يذكر رينيه كشرط أول."في هولندا، يقتصر الاندماج على اللغة والعمل والتعليم. هناك حاجة إلى المزيد لكي يتمكن الناس من المشاركة الحقيقية الكاملة."
وهي تعتقد أن الحكومة وبرامج الاندماج تحافظ على تبعية القادمين الجدد لفترة طويلة جداً وأن البلديات لا تستفيد من مواهب وطموحات القادمين إلى هولندا.
وقد وصف الوزير كولميس من منظمة SZW صراحةً نظام الاندماج المدني الجديد بأنه"نظام تعليمي"، ولكن وفقًا لريني، فإن العديد من البلديات تشتري برامج الاندماج المدني بنفس الطريقة التي كانت تفعلها دائمًا. عند القيام بذلك، عادةً ما يتشاركون مع منظمات يعرفونها منذ فترة طويلة، بينما تتراجع المنظمات الصغيرة غير الرسمية ومبادرات الأحياء."هذا أمر مؤسف، لأن هذه المنظمات غالباً ما تكون قريبة من المجموعة المستهدفة وتلعب دوراً رئيسياً في خلق التواصل الاجتماعي".
يجب أن يعرف القادمون الجدد في وقت أبكر مما هو عليه الحال حاليًا المزيد عن المنطقة التي سيتم وضعهم فيها إذا تم منحهم وضعًا. ويقترح رينيه كشرط سادس أن يكون التنسيب أكثر تركيزاً على ما يريدونه وما يمكنهم القيام به.
Haar laatste en belangrijkste advies aan gemeenten is om te gaan luisteren naar de nieuwkomers zelf. “Dat is het basisidee van OpenEmbassy. In 2015 zijn wij begonnen met een helpdesk voor nieuwkomers, die inmiddels is uitgegroeid tot een app voor nieuwkomers én ervaren Nederlanders. Uit die enorme community halen wij onze informatie, dáár zien we wat er nodig is om individuele nieuwkomers te ondersteunen en tegelijk het systeem van integratie en inburgering te veranderen.”
