يجب على الأشخاص الذين يندمجون في هولندا "المشاركة بسرعة وبشكل كامل في المجتمع، ويفضل أن يكون ذلك من خلال العمل بأجر": قانون الاندماج.
ويعاني قانون الاندماج الجديد، الذي من المفترض أن يساعد حاملي وضع اللجوء على شق طريقهم في المجتمع الهولندي بأسرع وقت ممكن، من جميع أنواع مشاكل بدء العمل. ففي سياق النقص في المساكن وأزمة اللجوء ونقص الموظفين، يكافح النظام الجديد من أجل الانطلاق.
>اقرأ المقال كاملاً "الطريق إلى الاندماج مليء بالمطبات"، بينينلاندز بيستور
Open Embassy من أجل هذا المقال، تحدث الصحفي أدريان دي يونج إلى باتريك فان دير هايدن وتامر علالوش من وعضو مجلس المدينة D-66 يوريك هويزغا في دويتنكيم.
التوصيات
من واقع ممارستنا العملية، يسعدنا تقديم بعض التوصيات:
جمع المعرفة المنظمة والشبكة وأفضل الممارسات التي تساعد الوافدين الجدد في العثور على عمل في أسرع وقت ممكن. نقوم بذلك بأنفسنا في منصة الوافدون الجدد والعملمع الشريك البحثي ريجيبلان.
إشراك منظور الأشخاص المندمجين أنفسهم، على سبيل المثال من خلال مجموعة من الخبراء. فهم الخبراء ومصدر أساسي للمعرفة لصنع السياسات وتنفيذها.
Open Embassy توجيه مديري عملاء الاندماج المدني في وضع حلول ملموسة لممارساتهم العملية. القيام بذلك من خلال تنظيم جلسات تفكير مثمرة للمهنيين المنفذين في جميع أنحاء البلاد (مجتمع ممارسة الاندماج).
تطوير حلول مستدامة طويلة الأجل؛ مثل التوفيق الجيد بين المؤهلات والعمل وفرصة بدء مشروعك الخاص.
عقد صفقة مع أصحاب العمل المحليين.
" . . , ." باتريك فان دير هايدن
