Люди, які інтегруються в Нідерландах, повинні "швидко і повноцінно брати участь у житті суспільства, бажано через оплачувану роботу": Закон про інтеграцію.
Новий Закон про інтеграцію, який має допомогти власникам статусу якнайшвидше знайти свій шлях у голландському суспільстві, стикається з різноманітними проблемами на початковому етапі. В умовах дефіциту житла, кризи з наданням притулку та нестачі персоналу нова система намагається зрушити з мертвої точки.
>Читати повну версію статті "Шлях до інтеграції сповнений перешкод" , Binnenlands Bestuur
Voor dit artikel sprak journalist Adriaan de Jonge met Patrick van der Hijden en Tamer Allaloush van Open Embassy en D-66 wethouder Jorik Huizinga in Doetinchem.
Рекомендації
З нашої робочої практики ми раді надати деякі рекомендації:
Verzamel gestructureerd kennis, netwerk en best practices die nieuwkomers zo snel mogelijk aan het werk helpen. Zelf doen wij dit o.a. in het Platform Nieuwkomers en Werk, samen met onderzoekspartner Regioplan.
Betrek het perspectief van inburgeraars zélf, bijvoorbeeld met een expertpool. Zij zijn de experts en een essentiële bron van kennis voor het maken en uitvoeren van beleid.
Begeleid klantmanagers inburgering bij het bedenken van concrete oplossingen voor hun werkpraktijk. Open Embassy doet dit met productieve denksessies voor uitvoerende professionals door het hele land (de Community of Practice inburgering).
Ontwikkel duurzame oplossingen voor de lange termijn; zoals een goede match tussen kwalificaties en werk en de mogelijkheid om een eigen zaak te starten.
Sluit een deal met lokale werkgevers.
" . . , ." Патрік Ван Дер Хейден
