المعرفة من قبل الوافدين الجدد ومن أجلهم وعنهم

نحن نبني نظامًا قائمًا على الأدلة للاندماج والاندماج المدني. ونقوم بذلك من خلال تحويل التجربة الحياتية للقادمين الجدد في بناء حياتهم في هولندا إلى معرفة لتغذية السياسة. وبهذه الطريقة، نعمل على وضع سياسة فعالة للوافدين الجدد تمكن الوافدين الجدد من المشاركة الكاملة. 

نحن نبني مجتمعات شاملة من القادمين الجدد والهولنديين ذوي الخبرة الذين يتعلمون معاً ويبتكرون حلولاً ذكية. بالإضافة إلى ذلك، ندعم الوافدين الجدد الأفراد بالمعرفة والإجراءات. وفي الوقت نفسه، نقوم بتغيير نظام الاندماج والإدماج.

البحث الإجرائي

العمل على المنظور الخاص بالوافدين الجدد

نحن ندعم القادمين الجدد شخصيًا ونتحرى ما الذي يجعلهم عالقين في النظام. ونتعلم من ذلك ما الذي يمكن للبلديات أو المنظمات تغييره في السياسات والتصرفات من أجل اندماج سلس وكريم وهادف.

اقرأ المزيد

التدريب

التعلم المخصص الحساس للاختلافات

تُعد تجارب وخبرات الوافدين الجدد أنفسهم محورية في جميع دوراتنا التعليمية والتدريبية. نقوم بتطوير وحدات تعليمية مصممة خصيصاً للمهنيين والقادمين الجدد والمتطوعين على حد سواء.

اقرأ المزيد

دراسة الأثر

سياسات فعالة تستند إلى تجارب الوافدين الجدد

نحن ندعم الحكومات ومنظمات المجتمع المدني في تطوير نموذج قياس فعال وشامل وتنفيذ التقييم. اختبار وتطوير السياسات والممارسات من منظور الأشخاص المعنيين.

اقرأ المزيد

"حتى يومنا هذا، نستمع إلى ما يخبرنا به الناس بأنفسهم ونحاول اكتشاف الأنماط في ذلك. من المجتمع والممارسة إلى التغيير المنهجي. هذا هو جوهر عملنا." رينيه فريسن، المؤسس

Teamfoto oktober 2024

المعرفة هي مفتاح التغيير

إن أسئلة ومعارف الأشخاص ذوي الأصول المهاجرة هي في صميم كل مشروع. وتوفر برامجنا واستطلاعاتنا البيانات، ونقوم بتحويلها إلى معرفة تعلمنا كيف يسير الاندماج. نستخدم تلك المعرفة لتحسين نظام الاندماج.

مشاريع مميزة

Expertpool nieuwkomers Den Haag

Twee expertpools voor de gemeente Den Haag om de effectiviteit en toegevoegde waarde te onderzoeken van 6 pilots voor de toeleiding naar werk.

Perspectief van mensen uit Oekraïne in Enschede

In opdracht van de gemeente Enschede onderzoeken we met een survey, expertpool en co-creatie sessie wat de community van Oekraïense mensen nodig heeft om hun leven op te bouwen in Nederland.

Kwaliteitskader COA

In opdracht van het COA halen we met expertpools inzichten en ervaringskennis op bij oud-bewoners voor het kwaliteitskader van COA. De zogenaamde “10 gouden regels” staan hierbij centraal.

Diepte-interviews arbeidsmigranten Noordwijk

Perspectief en de ervaringen van arbeidsmigranten in Noordwijk ophalen door het organiseren van 10 diepteinterviews.

نحن ملتزمون بالتغيير من الداخل

لأن هناك جوانب صعبة وجوانب تعمل بشكل جيد في نظام التكامل. ولهذا السبب نستمتع بالعمل نيابة عن أطراف النظام، مثل البلديات والمحافظات والدولة وجمعيات الإسكان ومقدمي الرعاية الصحية.

أحدث المقالات

OpenEmbassy survey panel: de stem van nieuwkomers als beleidskompas

Nieuwkomers in Nederland beschikken over unieke ervaringskennis: zij weten uit eerste hand wat goed werkt in het dagelijks leven –...