المعرفة من قبل الوافدين الجدد ومن أجلهم وعنهم

نحن نبني نظامًا قائمًا على الأدلة للاندماج والاندماج المدني. ونقوم بذلك من خلال تحويل التجربة الحياتية للقادمين الجدد في بناء حياتهم في هولندا إلى معرفة لتغذية السياسة. وبهذه الطريقة، نعمل على وضع سياسة فعالة للوافدين الجدد تمكن الوافدين الجدد من المشاركة الكاملة.

نحن نبني مجتمعات شاملة من القادمين الجدد والهولنديين ذوي الخبرة الذين يتعلمون معاً ويبتكرون حلولاً ذكية. بالإضافة إلى ذلك، ندعم الوافدين الجدد الأفراد بالمعرفة والإجراءات. وفي الوقت نفسه، نقوم بتغيير نظام الاندماج والإدماج.

البحث الإجرائي

العمل على المنظور الخاص بالوافدين الجدد

نحن ندعم القادمين الجدد شخصيًا ونتحرى ما الذي يجعلهم عالقين في النظام. ونتعلم من ذلك ما الذي يمكن للبلديات أو المنظمات تغييره في السياسات والتصرفات من أجل اندماج سلس وكريم وهادف.

اقرأ المزيد

التدريب

التعلم المخصص الحساس للاختلافات

تُعد تجارب وخبرات الوافدين الجدد أنفسهم محورية في جميع دوراتنا التعليمية والتدريبية. نقوم بتطوير وحدات تعليمية مصممة خصيصاً للمهنيين والقادمين الجدد والمتطوعين على حد سواء.

اقرأ المزيد

دراسة الأثر

سياسات فعالة تستند إلى تجارب الوافدين الجدد

نحن ندعم الحكومات ومنظمات المجتمع المدني في تطوير نموذج قياس فعال وشامل وتنفيذ التقييم. اختبار وتطوير السياسات والممارسات من منظور الأشخاص المعنيين.

اقرأ المزيد

"حتى يومنا هذا، نستمع إلى ما يخبرنا به الناس بأنفسهم ونحاول اكتشاف الأنماط في ذلك. من المجتمع والممارسة إلى التغيير المنهجي. هذا هو جوهر عملنا." رينيه فريسن، المؤسس

المعرفة هي مفتاح التغيير

إن أسئلة ومعارف الأشخاص ذوي الأصول المهاجرة هي في صميم كل مشروع. وتوفر برامجنا واستطلاعاتنا البيانات، ونقوم بتحويلها إلى معرفة تعلمنا كيف يسير الاندماج. نستخدم تلك المعرفة لتحسين نظام الاندماج.

مشاريع مميزة

Monitoring en Evaluatie in Regio Helmond de Peel

عرض المشروع

Monitoring en Evaluatie Maastricht

In opdracht van de Gemeente Maastricht halen we via surveys en expertpools inzichten op bij nieuwkomers over werk, participatie en sociale verbindingen, binnen het beleidskader Nieuwe Stadsgezichten.

عرض المشروع

Actieonderzoek & Civic Hubs

Actie-onderzoek en trainingsprogramma i.s.m. Stichting Opora gericht op de versterking van ‘civic hubs’ in de Oekraïense community in Nederland.

عرض المشروع

Expertpool nieuwkomers Den Haag

Twee expertpools voor de gemeente Den Haag om de effectiviteit en toegevoegde waarde te onderzoeken van 6 pilots voor de toeleiding naar werk.

عرض المشروع

Perspectief van mensen uit Oekraïne in Enschede

In opdracht van de gemeente Enschede onderzoeken we met een survey, expertpool en co-creatie sessie wat de community van Oekraïense mensen nodig heeft om hun leven op te bouwen in Nederland.

عرض المشروع

Kwaliteitskader COA

In opdracht van het COA halen we met expertpools inzichten en ervaringskennis op bij oud-bewoners voor het kwaliteitskader van COA. De zogenaamde “10 gouden regels” staan hierbij centraal.

عرض المشروع

Diepte-interviews arbeidsmigranten Noordwijk

Perspectief en de ervaringen van arbeidsmigranten in Noordwijk ophalen door het organiseren van 10 diepteinterviews.

عرض المشروع

Expertpool Den Helder

Met een expertpool en M&E sessie borgen we samen met de gemeente Den Helder de betrokkenheid van nieuwkomers bij het programma nieuwkomers. Daarbij houden we rekening met de integrale inhoud van het nieuwkomersbeleid.

عرض المشروع

Perspectief van mensen uit Oekraïne in Doesburg

Wat hebben mensen uit Oekraïne nodig om hun leven op te bouwen in Doesburg. In twee expertpools gingen we met deze vraag aan de slag met de mensen zelf, de experts.

عرض المشروع

Arbeidsmarktprogramma theoretisch opgeleide inburgeraars

Samen met Ithaka Academie realiseren we voor de gemeente Den Haag een tweejarig arbeidsmarkt traject voor hoger opgeleide nieuwkomers in Den Haag.

عرض المشروع

شاهد جميع المشاريع

نحن ملتزمون بالتغيير من الداخل

لأن هناك جوانب صعبة وجوانب تعمل بشكل جيد في نظام التكامل. ولهذا السبب نستمتع بالعمل نيابة عن أطراف النظام، مثل البلديات والمحافظات والدولة وجمعيات الإسكان ومقدمي الرعاية الصحية.