DIY-майстерня M&E
Відкрийте для себе свої «сліпі плями» в інтеграційній політиці
Ця форма роботи допоможе вам і вашій команді чітко визначити, що ви знаєте, а чого не знаєте про досвід новоприбулих у Нідерландах, на основі інтеграційного кола. Роблячи це спільно, ви одразу зрозумієте, чого вам бракує у знаннях і де вам потрібний досвід новоприбулих, щоб зробити перший крок до цілеспрямованого вдосконалення.
Ця форма роботи базується на семінарі, який ми раніше проводили для фахівців, політиків та громадських організацій.
Що ти будеш робити?
У 5 кроках ви зможете скласти план:
- Які показники ви добре знаєте
- Де ще бракує знань або даних
- Що ви вже знаєте з власного досвіду, моніторингу або конкретних випадків
- Що можна зробити далі, щоб зменшити сліпі зони
Час, необхідний для виконання: 30–60 хвилин (з командою) або приблизно 20 хвилин (індивідуально).
Виконайте вправу разом зі своєю командою. Це дасть найкращий результат!
Інтеграційне коло
Крок 1: Ознайомтеся з моделлю
Перегляньте коротке відео (2-3 хвилини), в якому ми розглядаємо:
- Коло інтеграції з 14 показниками
- Як виміряти, навчитися та вдосконалити кожну сферу
- Чому розуміння того, чого ви не знаєте, є вирішальним для ефективного моніторингу
Також можна ознайомитися з додатковою інформацією про показники інтеграції.
Порада: дайте учасникам можливість спочатку вільно ознайомитися з іконками, перш ніж приступати до рефлексії.
Що вам потрібно? (завантаження)
- Картки для рефлексії (робочий аркуш – PDF)
- Іконки індикаторів (PNG)
- Інструкція для майстер-класу «Зроби сам» (PDF)
Ви знайдете його внизу сторінки.
Опціонально:
- Принтер для фізичного використання карток або іконок
- Пост-іти або наклейки для додаткових нотаток
Переглянути відео
Підготовка
Використовуйте іконки для завантаження, щоб переглянути їх і роздрукувати.
Перед сесією розкладіть усі іконки на великому столі.
Крок 2: Виберіть індикатор
Разом з командою перегляньте надруковані іконки. Перш ніж продовжувати, ви можете вибрати, чи будете ви розглядати всі показники, чи лише деякі з них:
Вибравши всі показники, ви розглянете питання в цілому.
Як OpenEmbassy , ми часто OpenEmbassy з усіх показників, оскільки побудова нового життя в Нідерландах охоплює багато сфер життя.
Як вибрати показники
Ви можете вибрати кілька показників на основі:
- Теми, які тісно пов'язані з вашою роботою та роботою вашої команди.
- 3 або більше показників, які ви вважаєте найважливішими
- Показники, які, на вашу думку, є важливими для новоприбулих. На основі нашого дослідження ми рекомендуємо вам вибрати, серед іншого, такі показники: Робота та дохід, Догляд та добробут, Житло, Мости, Зв'язки, Мова, Безпека та Стабільність.
Запитання щодо обраних показників
Для кожного (обраного) показника задайте собі питання:
Чи знаєте ви, який досвід мають самі новоприбулі в цій сфері життя?
Використовуйте шкалу від 1 до 5 або кольорові наклейки, щоб це відобразити, наприклад:
Червоний = ми мало що або нічого не знаємо про це
Помаранчевий = ми дещо знаємо про це, але небагато
Зелений = ми багато знаємо про це
Опціонально: Використовуйте стікери Post-it, щоб пояснити, чому ви ще не знаєте багато про цей показник.
Крок 3: Заповніть картки для рефлексії
Використовуйте робочий аркуш (в електронному або друкованому вигляді). Для кожного червоного/помаранчевого індикатора виберіть одну картку і дайте відповідь:
«Що я вже знаю і чого я ще не знаю про те, як новоприбулі сприймають це місце проживання?»
Розробка: що я вже знаю?
Наприклад: показник «мова»: більшість людей хочуть швидко почати вивчати мову, як тільки вони оселяться в громаді.
Порада: запитуйте один одного, коли записуєте те, що вже знаєте: чи це припущення? Звідки ми беремо ці знання та уявлення? Що ще це може означати?
Наприклад: якщо люди хочуть швидко почати вивчати мову, чи не можуть вони почати це робити ще до того, як оселяться в громаді?
Результат: чого я не знаю?
Наприклад, показник «мова»: чи мають новоприбулі в нашій громаді/організації достатньо контактів, з якими вони можуть практикувати мову?
(NB для червоного/помаранчевого OE може створити пул експертів > підготовка опитування/пул експертів)
Обговоріть далі те, чого ви не знаєте:
- Чи важливо збирати цю інформацію?
- Як ми могли б отримати цю інформацію?
Крок 4: Обговоріть між собою
Разом (або самостійно) розгляньте загальну картину: які теми є найбільш незрозумілими? Про що ви вже багато знаєте?
Які дані та знання вам дійсно потрібні, щоб приймати кращі рішення?
Крок 5: Зробіть перший крок до кращого розуміння
На завершення використовуйте такі запитання:
- Де ми хотіли б облаштувати перший поверх?
- Як ми можемо отримати ці дані?
- Який би був хороший перший крок?
Порада: зробіть огляд (фото/скан) заповнених карток і прикріпіть його на видному місці або у вашому командному документі.
