Cadre des indicateurs d'intégration : sept idées clés pour mesurer l'intégration

Rédacteurs : Renée Frissen et Jolien de Vries

Cadre : Indicateurs d'intégration

Un outil de cartographie pour un développement fondé sur les données

Comment pouvez-vous utiliser les 14 indicateurs du cadre pour cartographier et mesurer l'état de l'intégration dans votre organisation ou votre municipalité ?

Lors du OpenEmbassy Symposium du 20 maiOpenEmbassy Marjan de Gruijter (Verwey Jonker Institute) et Renée Frissen ( ) ont animé un atelier sur la manière de rendre l'intégration mesurable. Il s'est concentré sur les 14 indicateurs du cadre d'Alison Strang.

Le cadre de référence permet d'examiner l'état de l'intégration dans votre municipalité ou votre organisation. La recherche sous-jacente au cadre montre que les 14 indicateurs sont importants pour qu'un processus d'intégration soit perçu comme significatif et réussi.

Atelier

Lors de l'atelier, nous avons demandé aux participants : si l'on considère votre organisation ou votre municipalité à travers le prisme des 14 indicateurs, quels sont les domaines dans lesquels vous êtes actuellement actifs ? Et comment savez-vous si ces activités sont également perçues comme significatives et réussies ? Pour répondre à cette question, le cadre vous oblige à partir de l'expérience des nouveaux arrivants : pensent-ils que la politique et les offres fonctionnent ?

De nombreux participants à l'atelier s'efforçaient de comprendre le succès de leurs offres (achetées). Ou cherchaient de nouvelles méthodes pour commencer à le faire. Sur la base de leurs questions et commentaires, et de la conversation qui a suivi, nous sommes parvenus à 7 idées clés sur la mesure de l'intégration.