Connaissances par, pour et sur les nouveaux arrivants

Nous mettons en place un système d'intégration et d'intégration civique fondé sur des données probantes. Pour ce faire, nous transformons l'expérience vécue des nouveaux arrivants qui construisent leur vie aux Pays-Bas en connaissances qui alimentent la politique. Nous travaillons ainsi à une politique efficace en faveur des nouveaux arrivants, qui leur permette de participer pleinement. 

Nous créons des communautés inclusives de nouveaux arrivants et de Néerlandais expérimentés qui apprennent ensemble et trouvent des solutions intelligentes. En outre, nous soutenons les nouveaux arrivants individuellement en leur apportant des connaissances et des actions. Et en même temps, nous changeons le système d'intégration et d'inclusion.

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Travailler à une perspective pour les nouveaux arrivants

Nous soutenons les nouveaux arrivants sur le plan personnel et examinons les raisons pour lesquelles ils sont bloqués dans le système. Nous en tirons des enseignements sur ce que les municipalités ou les organisations peuvent changer dans leurs politiques et leurs actes pour une intégration harmonieuse, digne et significative.

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Formation

Apprentissage personnalisé sensible aux différences

L'expérience et l'expertise des primo-arrivants eux-mêmes sont au cœur de tous nos cours d'éducation et de formation. Nous développons des modules d'apprentissage sur mesure pour les professionnels, les nouveaux arrivants et les bénévoles.

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Étude d'impact

Des politiques efficaces basées sur l'expérience des nouveaux arrivants

Nous aidons les gouvernements et les organisations de la société civile à développer un modèle de mesure efficace et inclusif et à mettre en œuvre l'évaluation. Nous testons et développons des politiques et des pratiques du point de vue des personnes concernées.

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"Aujourd'hui encore, nous écoutons ce que les gens nous disent eux-mêmes et nous essayons de découvrir des modèles. De la communauté et de la pratique au changement systémique. C'est le cœur de notre travail. Renée Frissen, fondatrice

Teamfoto oktober 2024

La connaissance est la clé du changement

Les questions et les connaissances des personnes issues de l'immigration sont au cœur de chaque projet. Nos programmes et nos enquêtes fournissent des données ; nous les transformons en connaissances qui nous apprennent comment se déroule l'intégration. Nous utilisons ces connaissances pour améliorer le système d'intégration.

Projets en vedette

Monitoring en Evaluatie in Regio Helmond de Peel

Monitoring en Evaluatie Maastricht

In opdracht van de Gemeente Maastricht halen we via surveys en expertpools inzichten op bij nieuwkomers over werk, participatie en sociale verbindingen, binnen het beleidskader Nieuwe Stadsgezichten.

Actieonderzoek & Civic Hubs

Actie-onderzoek en trainingsprogramma i.s.m. Stichting Opora gericht op de versterking van ‘civic hubs’ in de Oekraïense community in Nederland.
Expertpool Den Haag asielzoekers en werk

Expertpool nieuwkomers Den Haag

Twee expertpools voor de gemeente Den Haag om de effectiviteit en toegevoegde waarde te onderzoeken van 6 pilots voor de toeleiding naar werk.

Perspectief van mensen uit Oekraïne in Enschede

In opdracht van de gemeente Enschede onderzoeken we met een survey, expertpool en co-creatie sessie wat de community van Oekraïense mensen nodig heeft om hun leven op te bouwen in Nederland.

Kwaliteitskader COA

In opdracht van het COA halen we met expertpools inzichten en ervaringskennis op bij oud-bewoners voor het kwaliteitskader van COA. De zogenaamde “10 gouden regels” staan hierbij centraal.

Diepte-interviews arbeidsmigranten Noordwijk

Perspectief en de ervaringen van arbeidsmigranten in Noordwijk ophalen door het organiseren van 10 diepteinterviews.

Expertpool Den Helder

Met een expertpool en M&E sessie borgen we samen met de gemeente Den Helder de betrokkenheid van nieuwkomers bij het programma nieuwkomers. Daarbij houden we rekening met de integrale inhoud van het nieuwkomersbeleid.

Perspectief van mensen uit Oekraïne in Doesburg

Wat hebben mensen uit Oekraïne nodig om hun leven op te bouwen in Doesburg. In twee expertpools gingen we met deze vraag aan de slag met de mensen zelf, de experts.
Arbeidsmarktprogramma theoretisch opgeleide inburgeraars Den Haag

Arbeidsmarktprogramma theoretisch opgeleide inburgeraars

Samen met Ithaka Academie realiseren we voor de gemeente Den Haag een tweejarig arbeidsmarkt traject voor hoger opgeleide nieuwkomers in Den Haag.

Nous nous engageons à changer de l'intérieur

Car le système d'intégration comporte des aspects délicats et d'autres qui fonctionnent bien. C'est pourquoi nous aimons travailler pour le compte des acteurs du système, tels que les communes, les provinces, l'État, les associations de logement et les prestataires de soins de santé.

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Gezocht: bestuursleden

Omdat OpenEmbassy groeit en een nieuwe schaalstrategie implementeert, willen we dat ons bestuur met ons meegroeit. We zijn op zoek...