هذه هي المبادرة الأولى التي تشكل جزءًا من برنامج "الأساس: الوافدون الجدد والعمل".
WerkHotel هو مشروع تجريبي تابع لمنظمة VluchtelingenWerk بالتعاون مع Refugee Talent Hub و Movement on the Ground. يركزون على قطاع الضيافة. فنادق هيلتون هي شريك مهم. الهدف من المشروع هو توفير ما لا يقل عن 10 وظائف لتجربة العمل/أماكن للتعلم والعمل للوافدين الجدد مع إمكانية الحصول على عمل مدفوع الأجر.
بالإضافة إلى ذلك، ترغب منظمة VluchtelingenWerk في جمع المعرفة العملية للإجابة على الأسئلة التالية: هل النهج الجديد فعال؟ ما هي عوامل النجاح المحتملة؟ ما الذي يمكننا تحسينه؟ هل يمكن توسيع نطاقه؟
باختصار، النهج المتبع:
- لقاء شخصي بين الوافد الجديد وصاحب العمل من خلال لقاء تعارف.
- توجيه فردي شخصي من قبل مدرب عمل، حتى بعد التوفيق بين الطرفين.
- توجيه من قبل أرباب العمل ومن قبلهم.
- التركيز على القطاعات التي تشهد أكبر طلب على العمال.
- مساحة لتدريب وتأهيل المرشحين على أساس خطة شخصية
أندريه هندريكسي، مستشار وطني لشؤون المشاركة في سوق العمل، منظمة العمل مع اللاجئين في هولندا: "إن بناء شبكة مهنية جديدة يمثل تحديًا كبيرًا للاجئين. ولهذا السبب، فإن المحادثات غير الرسمية مع مسؤولي التوظيف في شركة مثل هيلتون – دون اختيار مسبق للسير الذاتية – تعتبر ذات قيمة كبيرة. من الرائع حقًا أننا ننظم هذا الحدث مع العديد من الشركاء المختلفين. في النسخ السابقة، كان هناك دائمًا ما بين 100 و200 مشارك".
