Привітання новоприбулих до Нідерландів
Переїзд до іншої країни, за власним бажанням чи ні, - це набагато більше, ніж пошук роботи, житла, медичного обслуговування та школи для дітей. Це також налагодження нових контактів з місцевими установами та мешканцями, а також пошук своїх людей. Можливо, це звучить простіше, ніж є насправді. Проте досвід показує, що рівень стресу, пов'язаний з переїздом, часто недооцінюється. Читайте далі, щоб дізнатися, як участь у місцевих громадах може бути цілющою та корисною під час адаптації та інтеграції в нове суспільство.
Орієнтуючись на новий початок
- Посібник для новоприбулих до Нідерландів
У 2015 році, коли я вперше переїхала до Нідерландів, я нікого не знала в новій країні і перший місяць боялася навіть відповісти "так" на питання "сумка потрібна?". Пізніше я почала зустрічати випадкових знайомих, які не мали зі мною нічого спільного, окрім досвіду імміграції. Дивно, але на такій основі хороших стосунків не побудуєш. Так вісім років тому утворилася перша спільнота, яку я будую з тих пір.
Спільнота KOLO
- Сприяння єдності серед новоприбулих у Нідерландах
У 2022 році, коли Росія повністю вторглася в Україну, і протягом року, що минув після цього, до Нідерландів прибуло близько 100 000 нових українських іммігрантів. Це були люди, які не обрали імміграцію, які поспіхом пакували свої речі, часто в один рюкзак, і які опинилися віч-на-віч з новою країною, про яку вони нікого не знали і про яку мало що знали. У цей момент народилася спільнота KOLO - місце, де люди підтримують одне одного.
До спільноти входили як новоприбулі українці, так і українці, які вже певний час проживали в Нідерландах. Спочатку вона нагадувала довідкову службу - обговорення пошуку лікаря, школи, житла. Але після того, як були виконані основні з 14 індикаторів інтеграції - житло, робота, школа для дітей - цінність спільноти змінилася.
Будуємо мости
- Як громада розширює можливості новоприбулих до Нідерландів
Звичайно, ми вітаємо всіх, хто хоче приєднатися до спільноти, але є деякі правила, які надсилаються перед тим, як когось додають до телеграм-чату. Вони базові, але їх варто обговорити, щоб у кожного учасника одразу склалося враження: якщо я поважаю інших тут, то і мене тут будуть поважати. Це створило безпечний простір, де люди можуть бути самими собою.
"Я можу прийти на зустріч КОЛО і просто побути наодинці з собою, помовчати, коли не маю настрою говорити. Я пам'ятаю сльози на зустрічах, які говорили більше, ніж слова. І спільнота, яка дозволяє тобі плакати і бути прийнятим, - золота!"
Окрім безпечного простору та спільних цінностей, ось кілька основних прийомів, які я завжди використовую, щоб створити гостинне, тепле та безпечне середовище під час зустрічей спільноти для новачків.
Рецепт успіху громади від КОЛО:
- Спільні цінності та інклюзивні простори.
- Q&A: Якщо у нового потенційного учасника виникають питання про спільноту - я з радістю відповім на них: наші правила, цінності, діяльність. Ми також час від часу створюємо публічні матеріали з відгуками учасників, щоб кожен міг легко отримати до них доступ і відчути атмосферу спільноти.
- Тепле привітання: тепло привітайте учасників і дайте їм відчути, що їх цінують з моменту прибуття. Познайомте їх з групою і підкресліть дружній та інклюзивний характер спільноти. Тут чудово працюють бейджики з іменами, щоб перейти від незнайомців до людини, ім'я якої мені відоме.
- Інклюзивна атмосфера: Існують певні правила приєднання до спільноти, і на початку кожного заходу я повторюю їх, нагадуючи учасникам: "Будь ласка, дотримуйтесь цих правил, щоб створити безпечну атмосферу, в якій ви можете бути ким завгодно". І якщо ви відчуваєте дискомфорт, ви будете захищені групою та модератором.
- Культурна чутливість: всі учасники мають різний досвід і походження, тому важливо залишатися чутливими до нашого розмаїття, просто визнаючи його.
- Механізм зворотного зв'язку: після кожного заходу я пишу особисте повідомлення кожному, хто брав у ньому участь, зокрема, дякую цій людині і прошу чесного відгуку, як позитивного, так і негативного, щоб покращити наступний захід і залишатися на зв'язку з потребами і запитами спільноти.
- Календар подій: Сторінка в інстаграмі, зручний веб-сайт або група в телеграмі з закріпленими публікаціями, де учасники можуть перевіряти майбутні події та заходи, брати активнішу участь у житті громади або ділитися інформацією з іншими людьми.
- Служба підтримки: Переконайтеся, що спільнота є місцем підтримки, і якщо у когось є питання, вони можуть їх поставити, оскільки в спільноті є багато людей з різним досвідом.
- Взаємодія з учасниками: Окрім того, що учасники знаходять друзів чи партнерів по проекту, вони також активно долучаються до розвитку спільноти. Тому залучення учасників до розвитку спільноти робить її ще більш комплексною з точки зору взаємної взаємодії.
Реальний приклад того, як допомогла спільнота КОЛО:
"У повідомленні в чаті йдеться про те, що дівчата шукають дешевше житло в Амстердамі, бо їдуть на зустріч. Я запрошую їх переночувати у мене, тому що можу і довіряю їм, і все тому, що вони з "КОЛО"! Я продовжував спілкуватися з однією з дівчат, і 4 січня вона почала працювати в місці, яке я порекомендував (моє колишнє місце роботи). Якби це був інший чат, я міг би цього не помітити".
Я запрошую їх до себе на ніч, бо можу і довіряю їм, і все тому, що вони з КОЛО!
Три типи соціальних зв'язків
Відповідно до 14 індикаторів інтеграції, є три типи соціальних зв'язків, які важливі для новоприбулих, щоб відчувати себе як вдома і будувати своє життя в новій країні: з місцевими установами, місцевими жителями та між іншими новоприбулими. Виходячи з цих моментів, були організовані наступні заходи: У співпраці з місцевою організацієюAWB були проведені зустрічі з управління стресом, де учасники відчували, що їх приймають, і в неформальній атмосфері пропрацювали накопичений стрес.
Спільно з Петрою тер Доест та Стасі Пірс було проведено кілька вебінарів, присвячених пошуку роботи в Нідерландах та адаптації в новій країні. Вебінари переглянули тисячі людей.
Було організовано читацькі сесії, семінари з цілепокладання, зустрічі для обміну досвідом інтеграції між учасниками та багато інших заходів. Ще більш інклюзивною спільноту "КОЛО" робить те, що учасники самі пропонують та організовують заходи для інших, збагачуючи спільноту.
"Найбільше мене вражають неймовірні жінки, які тут зібралися, і те, як уважно ви проводите заходи, приділяючи увагу кожному. Незалежно від того, що саме ми робимо, я відчуваю себе з вами як вдома. Що б ви не запропонували, зустріч буде наповнена теплом і змістом".
Якщо ви перебуваєте на шляху налагодження зв'язків, порозуміння та відчуття приналежності до нової спільноти, або ж ви новачок чи людина, яка прагне сприяти інклюзивності, я тут, щоб допомогти вам. Не соромтеся звертатися, якщо у вас є запитання, вам потрібна порада або ви просто хочете поділитися своїм досвідом. Разом ми можемо створити повноцінну спільноту, де кожен відчуває, що його цінують і підтримують.
Зв'яжіться з Анною Біленькою і давайте разом розпочнемо цей шлях зв'язку та інтеграції.
Фото: Кайл Сміт Кайл Сміт
