INLEIDING
Velen in Gelderland zetten zich in voor de vlotte integratie van nieuwkomers. De Provincie Gelderland wil hierin een ondersteunende rol spelen door de kennis die hierover de afgelopen jaren is ontwikkeld te verduurzamen. En door de lokale samenwerking te versterken. Samen met OpenEmbassy organiseert de provincie Maaksessies waarin integratie-vraagstukken rondom verschillende thema’s (werk, onderwijs, ggz, inburgeringswet 2021, etc.) geanalyseerd worden vanuit de lokale en regionale praktijk en waarin oplossingen worden bedacht voor de nieuwkomers en de betrokken instanties. In de Maaksessies stellen we actie-agenda’s met elkaar op waar de deelnemers in het komende jaar mee aan de slag gaan. Dit stuk blikt terug op de Maaksessie die in het teken stond van sleutelpersonen: mensen met een vluchtachtergrond die een brug vormen tussen de eigen groep en instanties, professionals en de samenleving. Dan kun je denken aan tolken, regelaars, netwerkers, verbinders, voorlichters, rolmodellen, vluchtelingen die advies geven etc. Veel mensen zijn enthousiast over de toegevoegde waarde van sleutelpersonen. Maar hun positie bevindt zich soms in een grijs gebied. Wat is vrijwilligerswerk en wat is betaald werk? Op lokaal niveau wordt vaak gewerkt met sleutelpersonen, er is veel kennis. Is er een manier om deze kennis te verduurzamen? Onder de sleutelpersonen is er behoefte om van elkaar te leren en de netwerk te versterken. En vanuit de gemeentes en bedrijven is er vraag hoe je de sleutelpersonen zinvol en efficiënt in je organisatie kan inzetten. De rol en positie van sleutelpersonen is tijdens meerdere Maaksessies naar voren gekomen. Daarom hebben we samen met sleutelpersonen, ambtenaren en professionals die met sleutelpersonen werken het programma voor deze sessie ontworpen en uitgevoerd. Op 13 mei 2019 hebben 47 mensen deelgenomen aan de Maaksessie. Een gevarieerde groep van sleutelpersonen, ambtenaren, maatschappelijk middenveld professionals, onderzoekers en andere stakeholders schoven aan. Tijdens de Maaksessie gaven sleutelpersonen en organisaties die met sleutelpersonen werken een inkijkje in hun dagelijkse praktijk. Hoe ziet hun werk eruit en waar lopen zij tegenaan? Aan de hand van deze inzichten hebben de deelnemers opgaven geformuleerd die ze vervolgens in groepen hebben uitgewerkt tot acties. Er zijn een tiental vraagstukken behandeld die vervolgens in groepen zijn uitgewerkt tot acties. Deze acties vormen samen de actieagenda waar de deelnemers in 2019 en 2020 aan zullen werken.