Connaissances par, pour et sur les nouveaux arrivants

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Guider les nouveaux arrivants vers le travail : carte de travail

Pour de nombreux nouveaux arrivants, le passage au travail formel est essentiel, mais souvent difficile dans la pratique en raison d'une série d'obstacles. Le travail informel est souvent plus accessible, mais la législation peut donner l'impression d'un réseau compliqué. En tant que consultant en intégration, comment pouvez-vous encourager les nouveaux arrivants à franchir cette étape ?

Jeu accessible par la designer sociale Mila van Rijs

Open Embassy a effectué des recherches sur ce sujet à Rotterdam et a demandé à la conceptrice sociale Mila van Rijs si elle souhaitait y contribuer dans le cadre de sa thèse sur la conception d'interactions à l'université technique de Delft. Pour ce faire, elle a examiné le sujet complexe du travail informel d'un point de vue large et a utilisé la recherche en design. Sur la base de l'analyse qualitative et des idées recueillies, elle a développé un jeu très accessible : Work Card.

"Ce qui me plaît, c'est que vous donnez à quelqu'un une orientation et de l'autonomie dans la conversation.

Consultant en intégration

Le jeu de cartes facilite les conversations informelles sur le travail avec les nouveaux arrivants

Werkkaart permet aux conseillers en intégration civique des municipalités d'engager une conversation informelle avec les nouveaux arrivants sur le travail (in)formel. Les cartes illustrées multilingues aident à avoir une conversation ouverte et plus symétrique sur les obstacles sous-jacents et les raisons pour lesquelles ils ne travaillent pas (encore) dans le secteur formel.

"En jouant, je me suis rendu compte que les cartes m'aidaient à me souvenir de ce que j'avais l'intention de dire au cours de la conversation. "

Un nouveau venu

Guider les nouveaux arrivants vers un travail avec un objectif à long terme approprié

Il s'agit de 45 cartes réparties en huit catégories. Le nouvel arrivant et le fonctionnaire municipal choisissent les cartes pour définir l'itinéraire de l'entretien. Avec le jeu de cartes et le guide de rendez-vous, le conseiller et le nouvel arrivant peuvent ensuite travailler à la définition d'un objectif à long terme approprié.

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