Les Ukrainiens sur le marché du travail

Dans le même temps, nous constatons qu'une participation immédiate n'est pas suffisante pour assurer une participation durable au marché du travail. L'une des principales conclusions est qu'il est important de prévoir une marge de manœuvre pour la différenciation par le travail. Par exemple, sous la forme d'entretiens de réseau, de "stages d'essai", de contacts directs avec les employeurs, d'une formation complémentaire ou d'un programme d'alternance. 

Enseignements tirés

En étudiant la situation des réfugiés ukrainiens sur le marché du travail, nous avons beaucoup appris sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Et comment ces leçons peuvent être utilisées pour améliorer l'accès au travail de tous les nouveaux arrivants aux Pays-Bas. Le rapport examine les leçons les plus importantes et propose des outils concrets aux professionnels et aux employeurs.