Connaissances par, pour et sur les nouveaux arrivants

Connaissances par, pour et sur les nouveaux arrivants

Zoeken
Fermer cette boîte de recherche.

Module sur le marché du travail et la participation Amsterdam

Photo d'archives MAP Boost

Projet

Module sur le marché du travail et la participation

Client

Municipalité d'Amsterdam

La durée

2022-2024

Produit

La formation sur le marché du travail néerlandais

Description du projet

Le module Marché du travail et participation d'Amsterdam guide les nouveaux arrivants (en l'occurrence les migrants familiaux) dans leur introduction au marché du travail néerlandais. Les cours de formation sont élaborés avec la participation des migrants familiaux eux-mêmes. Cela nous permet de bien répondre aux besoins du groupe cible. Nos cours de formation MAP ont un double objectif :

  • Créer un accès à l'information sur le marché du travail néerlandais
  • Faciliter les échanges mutuels et les connexions entre les familles migrantes à Amsterdam. 

Modules sur mesure

Les formations sont composées de plusieurs modules, ce qui permet aux participants de choisir ce qui correspond le mieux à leurs besoins. Outre un module de démarrage, nous proposons un module sur la recherche d'emploi (A), la recherche d'emploi/candidature (B), l'accès à l'emploi (C) et le bénévolat et la citoyenneté active (D).

Approche sensible aux différences

Nous travaillons avec des traducteurs expérimentés en arabe, français, turc, farsi et berbère, entre autres. Cela nous permet d'aider au mieux les participants qui ne comprennent pas le néerlandais ou l'anglais. En outre, bon nombre de nos formateurs et traducteurs ont eux-mêmes été des nouveaux arrivants. Ils connaissent donc les obstacles et les défis auxquels sont confrontés les migrants familiaux sur le marché du travail néerlandais, et une relation de confiance s'établit rapidement avec les participants.

"Quelle réussite, vous avez réussi à compléter les modules malgré un taux de participation (trop) élevé. Merci pour cela !" - Superviseur du client Municipalité d'Amsterdam

Résultats et perspectives

Renforcement de la communauté et apprentissage entre pairs

Nous croyons en la valeur de la création d'une communauté. Les formations sont interactives et mettent l'accent sur le travail en réseau et l'apprentissage entre pairs. Nous utilisons la diversité des connaissances des participants comme une source de force : ils sont encouragés à s'engager les uns avec les autres, à partager leurs expériences et à échanger des conseils précieux.

Chaque module peut accueillir environ 90 participants. S'il y a inopinément plus de demandes, nous faisons tout notre possible pour inclure des participants et pouvons aller jusqu'à 120 participants. Notre objectif est de former un total de 1150 participants au marché du travail néerlandais d'ici l'été 2024.

Les formateurs étaient formidables, ils étaient très chaleureux et amicaux, ils mettaient beaucoup d'énergie et d'efforts à essayer d'impliquer les gens, leur capacité à parler autant de langues (et à aider les gens dans autant de langues) est très impressionnante et agréable. - Participant

Articles pertinents

L'intégration vue par les nouveaux arrivants

OpenEmbassy Premier rapport de recherche sur la loi sur l'intégration civique de 2021 du point de vue des nouveaux arrivants qui s'intègrent aux Pays-Bas.

Participation au symposium et travail d'intégration

Le lundi 13 novembre, NewBees et Divosa ont organisé le symposium de travail "Participation et travail dans l'intégration civique" pour plus de 200 professionnels de l'intégration civique...

Guider les nouveaux arrivants vers le travail

Quels sont les éléments efficaces pour guider les nouveaux arrivants vers le travail ? La plateforme étudie cette question en collaboration avec Regioplan.

L'intégration vue par les nouveaux arrivants

OpenEmbassy Premier rapport de recherche sur la loi sur l'intégration civique de 2021 du point de vue des nouveaux arrivants qui s'intègrent aux Pays-Bas.

Participation au symposium et travail d'intégration

Le lundi 13 novembre, NewBees et Divosa ont organisé le symposium de travail "Participation et travail dans l'intégration civique" pour plus de 200 professionnels de l'intégration civique...

Guider les nouveaux arrivants vers le travail

Quels sont les éléments efficaces pour guider les nouveaux arrivants vers le travail ? La plateforme étudie cette question en collaboration avec Regioplan.

Projets connexes

L'offre centrale

Recherche pour les municipalités de Hollands Kroon, Den Helder et Schagen sur une stratégie d'achat pour l'enseignement des langues et les parcours de participation.

Environnement d'apprentissage superviseurs de clients

Nous développons un environnement d'apprentissage pour les superviseurs de clients et les responsables de la mise en œuvre de l'intégration civique dans la municipalité d'Amsterdam.
Réunions de bienvenue PvT

Réunions de bienvenue PvT

Réunions d'accueil interactives pour les familles migrantes dans la municipalité d'Amsterdam (PvT).
Photo d'archives MAP Boost

Évaluation de la participation et de l'impulsion linguistique Amsterdam (AMIF)

Étude d'évaluation du programme complémentaire d'intégration civique de NewBees, VluchtelingenWerk et BOOST dans la municipalité d'Amsterdam

Ce projet a été supervisé par :

chef de projet

Tamer Allaloush

Chef d'équipe de formation, bâtisseur de communauté

Ils ont également collaboré à ce projet

Imren Yigit Ari

Formateur

Yaman Attar

Chercheur en action

Palwasha Hassan

Formateur indépendant

Jasmyna Bakkali

Formateur indépendant

Soraya Shawki

Agent de liaison Royaume-Uni et chercheur

Mahad Hussein

Chercheur en action

Liv Kaya Aabeye

Consultant polyvalent

Eva Halverhout

Bâtisseur de communauté et chercheur

Brenda van Berkel

Gestionnaire de bureau
Zoeken
Fermer cette boîte de recherche.