Dans l'émission One Today, Renée Frissen en dit plus sur l'intégration. Les détenteurs de statut doivent encore attendre longtemps avant que leur intégration ne commence. Selon le CBS, plus de 70 % des municipalités ont des listes d'attente pour les cours d'intégration. Qu'est-ce que cela signifie pour les nouveaux arrivants et pour notre société ?
Les nouveaux arrivants doivent attendre longtemps
Les nouveaux arrivants veulent commencer, mais ils doivent attendre longtemps et ne peuvent commencer les cours de langue et de société que bien plus tard. Nous constatons simplement que les personnes qui doivent attendre si longtemps perdent leur ambition, leur espoir de construire des choses aux Pays-Bas.
En même temps, la loi telle qu'elle est prévue, et qui n'est en place que depuis 2 ans, a beaucoup de mal à trouver sa forme dans la pratique. En effet, toutes sortes de circonstances, comme la pénurie d'enseignants ou les listes d'attente dans les crèches, rendent les choses difficiles à organiser.
Cette longue attente est terriblement dommageable ; il y a pénurie de main-d'œuvre, le nombre de volontaires diminue. Au contraire, il y a un grand besoin de personnes qui peuvent s'engager immédiatement ! "L'intégration est un système d'apprentissage. Ce que j'espère, c'est que le gouvernement national s'intéressera désormais à des municipalités comme Deventer ou Meijerijstad, où l'on dit 'tel que c'est conçu sur le papier, ça ne convient pas tout à fait, donnez-nous l'espace pour regarder dans la pratique avec les personnes qui s'intègrent elles-mêmes, pour voir comment nous pouvons ajuster cela'. Commencez tôt, prenez rapidement des cours de langue, travaillez rapidement, participez rapidement.
"Donnez-nous l'espace nécessaire pour travailler en pratique avec les personnes qui s'intègrent elles-mêmes afin de voir comment nous pouvons adapter ce système. Commencez tôt, prenez rapidement des cours de langue, travaillez rapidement, participez rapidement.
Renée Frissen, Directrice Open Embassy
Le projet "Tout le monde à bord
Comment cela peut-il se faire ? À Deventer, on se retrousse les manches avec le projet Everyone on Board. Rob de Geest, échevin de l'asile à Deventer, explique : "Dès que les gens sont liés à Deventer, nous préférons les garder ici. Nous voulons éviter que les gens soient à nouveau déplacés pour toutes sortes de raisons logistiques, en nous inspirant de la manière dont nous avons organisé les choses ici à NL.
"Si nous exploitons le potentiel des gens, c'est tout le pays qui en profite. Après tout, nous savons que 85 % des demandeurs d'asile sont autorisés à rester parce qu'ils viennent de pays dangereux".
Laura Faber, Directrice Tout le monde à bord
Un jour
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