Le 14 novembre, en collaboration avec Regioplan, nous avons présenté les résultats de notre recherche sur la situation des nouveaux arrivants ukrainiens sur le marché du travail, lors de la conférence annuelle du ministère de la justice et de la sécurité sur l'état de l'art.
Trois équipes de recherche
Nous avons uni les forces de trois équipes de recherche, avec la Fondation Opora, l'Institut Verwey Jonker et le WODC, qui ont tous étudié ce sujet sous des angles différents. Pourtant, certaines idées ressortent clairement de ces trois études.
Remerciements à : Annemieke Mack, Job Velseboer, Mieke Maliepaard, Maria Shaidrova, Kasper Otten, Dorien Marres, Devon Dekkers.
Perspective à long terme Nouveaux arrivants ukrainiens
L'une de ces idées est l'importance d'une perspective à long terme pour les nouveaux arrivants ukrainiens en ce qui concerne leur droit de séjour aux Pays-Bas. Jusqu'à présent, on ne sait pas exactement ce qui se passera après l'expiration de la directive européenne sur la protection temporaire, qui prend fin le 4 mars 2025. Outre l'incertitude et le stress qu'elle engendre pour les nouveaux arrivants ukrainiens eux-mêmes, cette situation constitue également un obstacle à l'obtention d'un emploi convenable.
Condition d'un emploi convenable
Actuellement, la plupart des nouveaux arrivants d'Ukraine occupent des emplois flexibles à temps partiel qui ne correspondent pas directement à leur expérience professionnelle antérieure, à leurs talents et à leurs ambitions pour l'avenir. Pour les personnes qui ont trouvé un emploi convenable dans lequel elles souhaiteraient travailler de manière permanente, l'incertitude quant à leur statut est un obstacle. Les employeurs sont réticents à proposer des contrats à long terme ou à durée indéterminée.
"J'en ai discuté ouvertement avec mon employeur" - indique l'une des personnes avec lesquelles nous nous sommes entretenus. "J'aimerais continuer et mon employeur aimerait me garder plus longtemps, mais il n'ose pas en raison de l'incertitude concernant mes droits.
De nombreuses discussions sont en cours au niveau politique sur ce qui est nécessaire pour guider les gens vers un travail convenable. Il est important de ne pas perdre de vue qu'une base sûre et stable constitue le fondement de cette démarche.
Rapports
- Nous avons mené l'étude Meedoen in Nederland avec Regioplan pour le compte de l'Institut Gak. Le rapport contenant toutes les informations regroupées sera publié au début de l'année 2024.
- En collaboration avec NewBees, nous avons mené une recherche-action auprès de 75 ménages ukrainiens. En les soutenant, nous avons tiré des leçons pour le groupe plus large des personnes originaires d'Ukraine et des nouveaux arrivants qui doivent s'intégrer. Ces enseignements seront partagés dans un rapport au début de l'année 2024.
