Connaissances

Dans le cadre du groupe de discussion "Maîtriser sa carrière", nous avons recueilli les expériences de personnes couvertes par les politiques générales d'asile et d'intégration. L'objectif de...

Dans la municipalité de Hollands Kroon, de nombreux travaux (agricoles) sont effectués par des personnes originaires d'autres pays de l'UE, tels que la Pologne, la Roumanie, la Hongrie, la Lettonie et la Bulgarie. Les...

En collaboration avec Newbees, nous avons mené une recherche-action d'un an parmi les nouveaux arrivants ukrainiens, en mettant l'accent sur le travail. Nous avons examiné comment les politiques...

Nous nous sommes entretenus avec un groupe d'experts au sujet de l'accord-cadre et de leurs préoccupations quant à l'impact sur leur vie, leur intégration et la société néerlandaise....

Pour son mémoire de maîtrise en sociologie, Marrit de Boer a mené des recherches sur la manière dont les enseignants gèrent la diversité culturelle lorsqu'ils travaillent avec des parents nouveaux arrivants.....

OpenEmbassy Premier rapport de recherche sur la loi sur l'intégration civique 2021 du point de vue des nouveaux arrivants qui s'intègrent aux Pays-Bas....

Pour son mémoire de maîtrise en sociologie, Sarah Rhee a étudié la contribution du projet TOMaatjes à l'amélioration de l'aide apportée aux enfants issus de milieux de nouveaux arrivants.....

L'accueil de personnes originaires d'Ukraine, ainsi que des exemples à l'étranger, montrent que nous, aux Pays-Bas, pouvons piloter beaucoup plus efficacement et rapidement...

Le 14 novembre, en collaboration avec Regioplan, nous avons présenté les résultats de notre recherche sur la position des nouveaux arrivants ukrainiens sur le marché du travail, lors de la...

Sur les quelque 68 000 personnes âgées de 15 à 65 ans de nationalité ukrainienne qui se sont inscrites dans une municipalité néerlandaise depuis le 24 février 2022,...

La plateforme "Nouveaux arrivants et travail", dans le cadre de laquelle nous soutenons des initiatives qui guident les nouveaux arrivants vers un emploi rémunéré, montre que l'accès aux réseaux informels et...

Dans la première partie, nous avons expliqué pourquoi il est important pour un employeur, une organisation ou un décideur politique d'être en contact avec des réseaux informels ou des communautés de nouveaux arrivants....